Франшиза оператора рабочего персонала грузчиков-сервис — цена в 2018 году, отзывы — все о франшизах

Грузчиков-Сервис

«Грузчиков-Сервис» — крупнейший игрок на российском рынке услуг рабочего персонала. С момента своего основания в 2010 году компания реализовала свыше 1 000 проектов, открыла 8 филиалов по стране. Сейчас оператор активно развивает франчайзинговую сеть и приглашает заинтересованных предпринимателей к обоюдовыгодному сотрудничеству.

  • Инвестиции от (руб.): 187700
  • Окупаемость от (месяцев): 12
  • Вступительный взнос (руб.): 117700
  • Роялти: От 5700 рублей
  • Основная категория: Услуги

Свою деятельность компания «Грузчиков-Сервис» начала пять лет назад. Тогда это был один офис в Санкт-Петербурге, где можно было заказать почасовые услуги наемного рабочего персонала на строительные объекты, производства, склады и любые виды грузоперевозок.

Руководство предприятия постоянно улучшало качество сервиса, формировало стандарты, технологии привлечения заказчиков и рабочих.

Благодаря подобным действиям совсем скоро клиентами «Грузчиков-Сервис» стали такие известные гиганты, как «Телемакс», «Максидом», «Газпром» и др.

В 2012 году компания приступила к тестированию работы по франчайзингу. Специалисты предприятия провели анализ возможностей открытия филиалов в других российских городах, сформировали пакет услуг для будущих участников сети. Летом 2014 года начались продажи франшизы «Грузчиков-Сервис», по которым сейчас успешно функционируют 30 партнерских предприятий в 20 населенных пунктах страны.

Безопасные инвестиции

В любом из российских городов, где проживает от 150 тысяч человек, бизнес, связанный с аутсорсингом временного персонала на стройки, логистические комплексы, крупные склады, промышленные производства, будет востребованным и финансово привлекательным. Согласно выводам Ассоциации предпринимателей РФ, ниша рынка услуг найма рабочего персонала в регионах нашей страны занята на 45 % и имеет тенденцию прироста в финансовом эквиваленте на 25-30 % в год.

Особенности продукта

Бизнес по франшизе «Грузчиков-Сервис» довольно простой. От предпринимателя не понадобится ни специальных познаний, ни особых навыков. Процедура запуска партнерского филиала очень тщательно продумана сотрудниками головного представительства.

Так:

  • Команда сетевика проведет двухдневное обучение франчайзи в Санкт-Петербурге либо дистанционно (по Skype).
  • Затем партнеру предоставят фирменное пособие, в котором детально расписаны все действия на первые 7 дней развития филиала. Дополнительно для полноценной работы франчайзи передается пакет документов из 30 форм.
  • В дальнейшем все возникшие вопросы младший партнер будет задавать менеджеру по бесплатному телефону.

Еще один существенный плюс для франчайзи — никаких вложений в имущество, спецоборудование, активы. Все, что ему надо иметь, — это финансовые средства для покупки франшизы и аренды помещения под офис, хотя на первом этапе можно работать и из дома.

Для начинающего бизнесмена такой подход становится отличным бонусом на старте карьеры.

Наш портал предлагает опытным и молодым предпринимателям исчерпывающую информацию о франчайзинговых предложениях из самых разных коммерческих сфер. Изучайте каталог, связывайтесь с владельцами проектов и делайте грамотный выбор.

Источник: http://franshiza-master.ru/katalog/uslugi/kadrovoe-agenstvo/gruzchikov-servis

Франшиза Грузчиков-Сервис – первый шаг к стабильному доходу до 500 000 руб

Собственник компании Грузчиков-Сервис Упоров Кирилл основал бизнес по предоставлению грузчиков в 2010 году. В то время наша страна едва стряхнула с себя последствия кризиса 2008 года, поэтому развивать малый бизнес было невозможно.

Крупные фирмы разорялись, вчерашние олигархи неожиданно для всех и самих себя оказывались банкротами. Но компания Грузчиков-Сервис набирала обороты и все увереннее становилась на ноги. Это было понятно – услуги временного персонала в кризис особенно востребованы.

Фирмы всеми силами сокращают издержки и экономят на штатном персонале, пользуясь услугами работников «со стороны».

Автор фото: Дарья Иванова

Кирилл Андреевич Упоров

В начале 2012 года по экономике страны прокатилась очередная кризисная волна. Организации закрываются, сбавляют темпы производства, сокращают рабочий персонал. Вести бизнес становится заметно сложнее.

Но очередной экономический упадок в стране никак не влияет на прибыльность компании Грузчиков-Сервис. Фирма развивается, инвестирует миллионы рублей в масштабные рекламные кампании и даже запускает классическую франчайзинговую сеть.

К середине 2012 года бренд Грузчиков-Сервис появляется в Москве, Нижнем Новгороде и других крупных городах России.

Но из-за отсутствия опыта ведения бизнеса, начинающие партнеры-франчайзи закрываются, не успев толком выйти на рынок. После нескольких закрытий, центральный офис компании принимает волевое решение – приостановить продажи франшизы предпринимателям «со стороны» и с нуля создать отдел поддержки франчайзи в Санкт-Петербурге.

С этого момента, чтобы стать франчайзи Грузчиков-Сервис и получить готовый бизнес в управление, партнер был обязан пройти комплексное теоретическое и 2-х дневное практическое обучение. Новички изучали менеджмент, маркетинг, перенимали стандарты работы с клиентами, ценности и философию бренда Грузчиков-Сервис.

По окончании обучения каждый из франчайзи сдавал экзамен по основным ключевым вопросам бизнеса.

Автор фото: Дарья Иванова

Новые партнеры-франчайзи «Грузчиков-Сервис» познают основы ведения бизнеса.

1/3

Автор фото: Дарья Иванова

Рабочий процесс на территории клиента «Грузчиков-Сервис»

2/3

Автор фото: Дарья Иванова

Руководитель «Грузчиков-Сервис», Упоров К.А, и бригада грузчиков на территории складского комплекса

3/3

В конце 2014 года крупный бизнес теряет огромные деньги из-за роста валюты и введения санкций, а количество франчайзи Грузчиков-Сервис растет, как грибы. Партнеры сами выбирают вектор развития своей компании и управляют полностью бюджетом фирмы.

Пройдя обучение, они с первых недель опережают местных конкурентов и с легкостью забирают у них самых ценных клиентов. Доход франчайзи больше не зависит от настроения начальника, штрафов, сокращения рабочих часов и т.д.

У многих партнеров, спустя год работы, появилась возможность копить деньги, досрочно гасить кредиты и ипотеку, летать в отпуск, когда захочется, и покупать недорогую недвижимость. 83% франчайзи во второй год зарабатывают от 120 000 до 160 000 рублей в месяц.

В ноябре 2016 года прибыль красноярского партнера Грузчиков-Сервис Антона Пугачева превысила 200 000 рублей в месяц. В феврале 2016 года Артур Утенков из Самары заработал «чистыми» 600 000 рублей. В октябре 2016 года в центральном офисе Грузчиков-Сервис прошли обучение первые франчайзи из Казахстана (Астана). В первый месяц их компания заработала 575 000 тенге (более 100 000 руб).

Эти и другие франчайзи безукоризненно соблюдают стандарты качества Грузчиков-Сервис, работают с обратной связью от клиентов и дорожат каждым заказчиком. Именно это позволяет 99% франчайзи без опыта в бизнесе с легкостью открывать свой бизнес по готовым технологиям и не бояться никаких кризисов, санкций и экономических передряг.

ООО «Грузчиков Северо-Запад», ИП Упоров Кирилл Андреевич

Читайте также:  О женском комфорте замолвили слово - все о франшизах

Источник: https://www.vedomosti.ru/salesdepartment/2016/12/14/franshiza-gruzchikov-servis—pervii-shag-k-stabilnomu-dohodu-do-500-000-rub

Реальные отзывы о франшизе Грузчиков-Сервис

Реальные отзывы о франшизе
Грузчиков-Сервис 2018

Мы зарабатываем регулярно, но мало, так как это только первый год работы. Я на конференции в 2018 году познакомился с другими франчайзи, кто чистыми делает 300 тысяч и больше. Оказывается, надо просто слушать, что говорит центральный офис и не тормозить.

Минус бизнеса на рабочих, в том, что много текучки. Но после моей работы по найму в крошечном городе, я кайфую от того, что я сам себе босс. Раньше — мне говорили, что делать. Теперь что делать говорю я.

А мы много зарабатываем. Наверное больше, чем кто-либо из наших конкурентов в городе. Не знаю точных цифр, мы подводим итоги раз в год. Но за 2017 год заработали 3 миллиона . На квартиру маловато, но в этом году поствил цель сделать в два раза больше.

До открытия этого бизнеса, я думала, что мне кто-то по жизни должен. Но картинка быстро изменилась в моей голове. Это классический посреднический бизнес, это отличная школа для начинающего предпринимателя.

Через 3 месяца после старта, на первую прибыль купил Тойоту Камри, но потом понял, что это было ошибкой. Через год я купил Land Cruser 200 не новый, но с 50 тысячами пробега.

Я благодарен этой франшизе. Она открыла мне глаза на то, как все в нашей стране устроено. Большинство клиентов звонит по рекламе. Крупные клиенты — работают за откат. Это вечный бизнес, который актуален почти для любого города, если у тебя руки не из одного места.

Работаем ли в плюс? Почти все ваши бывшие сотрудники — владельцы франшиз! Вот вам и ответ работаем ли мы в плюс, конечно в плюс! В огромный плюс! Рынок очень активный.

Да, в плюс работаем. Тесно сотрудничаем с Питером, где центральный офис. Иногда долго отвечают, но главное — не скорость, а качество. Их иногда ругают, что не успевают. Но очнитесь!!! Их 20 человек. А компаний — по всей стране. Удивительно, что вообще успевают всем помогать.

Это отличный бизнес, когда нужны деньги быстро и сразу. И не нужно ждать 1-2 года окупаемости инвестиций. Во всех моих бизнесах было не так. Да, риски есть, но они значительно меньше, чем в любом бизнесе в подобных сферах.

Показать все 39 отзывов

Выступления с последней встречи франчайзи 3 февраля 2018

Итоги центрального офиса за 2017 — Кирилл Упоров

Реклама и привлечение клиентов — Константин Размыслов

Работа с клиентами, кейсы — Диана и Аня (поддержка)

Бухгалтерские и юридические особенности бизнеса

Франшиза Грузчиков-Сервис отзывы

Франшиза Грузчиков-Сервис — это отличная возможность начать собственное дело. Эта франшиза — не развод, не обман, а специальный продукт именно для начинающего предпринимателя. Это реальные отзывы сотрудников, отзывы франчайзи и самые настоящие правдивые отзывы о франшизе Грузчиков-Сервис. Это пошаговое обучение бизнесу с нуля.

Мы специально собрали на данной странице все отзывы о франшизе Грузчиков-Сервис, чтобы вы самостоятельно могли ознакомиться с обратной связью франчайзи, которую дают купившие франшизу. Мы будем расширять данный раздел и добавлять новые отзывы о франшизе Грузчиков-Сервис по мере поступления. Также мы будем снимать видео отзывы и публиковать их.

Источник: https://fr.gruzchikov-service.ru/reviews/

Популярные варианты франшиз компаний с услугами по аренде грузчиков

Минимальные риски, быстрая окупаемость, небольшие вложения и высокая маржинальность – это те показатели бизнеса, которые пользуются востребованностью в любое время, а в кризисное — особенно.

А настоящая ситуация предъявляет следующие дополнительные требования, например, нежелательно связывать предпринимательскую деятельность с приобретением товаров и услуг, оплата которых должна производиться в иностранной валюте.

Идеальный вариант бизнеса, не только устойчивого к кризису, но и способного даже извлечь из последнего несколько дополнительных возможностей для роста — это аренда грузчиков и разнорабочих. На него не влияет ни курс валют, ни внешняя политика. Для старта не требуются огромные вложения, приобретение товара и аренда большого помещения.

Почему такую фирму выгодно открывать по франшизе?

Конечно, все не так просто, как кажется. Во-первых, сколько заказчиков, столько же и разнообразия в их запросах. Один хочет, чтобы к нему в четверг приехали 4 грузчика, в пятницу – 1 промышленный альпинист, а в понедельник – не менее 7 человек, способных за день выкопать траншею. Как же найти именно тех людей, в необходимом количестве и в сжатый срок?

Выход – иметь несколько надежных каналов продвижения. Современный век позволяет все это сосредоточить в интернете.

Но далеко не каждому предпринимателю известно о последовательности создания продающего сайта, способного привлечь, а не оттолкнуть клиента. Кроме того, должна быть максимально эффективно настроена контекстная реклама.

Еще один важный вопрос: где лучше расположить рекламное объявление и как оно должно выглядеть? А если клиент все-таки обратился в компанию, как удостовериться в его добросовестности? Какие именно пункты нужно включить в договор, чтобы обезопасить себя от обмана как со стороны заказчика, так и работника?

Каждый начинающий предприниматель, решивший открыть фирму, предоставляющую услуги грузчиков, должен сам себе ответить на эти вопросы.

Если это не составило труда, то можно смело шагать вперед самостоятельно, а если возникли проблемы, то лучше заключить договор франшизы с крупной компанией, которая давно работает в данной рыночной нише и располагает штатом сотрудников, способным справиться с любой, даже самой трудной задачей.

Варианты франшиз

«Грузчиков-Сервис»

Данная компания является крупным оператором рабочего персонала в России. Деятельность была начата в 2010 году. Основные клиенты сконцентрированы в следующих сферах: производство, строительство, логистика и склады.

Головной офис, расположенный в Санкт-Петербурге, обучает новичков в течение 2-х дней с 11:00 до 20:00. Курс описан в договоре и включает в себя 8 теоретических и 12 практических часов. Гостиница, а также 2-х разовое питание предоставляются бесплатно. Водитель компании встречает партнеров в аэропорте или на вокзале.

Читайте также:  New york pizza: и снова здравствуйте - все о франшизах

«Грузчиков-Сервис» всегда готова предоставить своему клиенту временный персонал:

  • грузчика;
  • разнорабочего;
  • водителя техники;
  • комплектовщика.

Размер оплаты напрямую зависит от количества отработанных часов.

Каждый франчайзи работает в соответствии со следующей системой:

  1. Клиент, находящийся в любом месте, оставляет заявку в телефонном режиме. После обработки она отправляется в IT-систему, а заказчику приходит счет.
  2. Грузчик узнает о работе сидя дома: СМС-сообщение содержит всю необходимую информацию.
  3. После получения денег следует выдача заработной платы рабочему. Размер маржи с каждого заказа – 50%, величина чистой прибыли – 30%.

Затратная часть франшизы предполагает:

  • внесение паушального взноса от 137 700 до 157 000 руб. в зависимости от числа жителей в городе;
  • ежемесячное роялти, размер которого варьируется от 5 700 до 20 700 руб. (также в зависимости от численности населения);
  • инвестиционный капитал. Величина устанавливается в индивидуальном порядке. Так, для Москвы сумма составляет порядка 350 000 руб., а для Нижнего Тагила – 150 000 руб.

Презентацию компании вы можете посмотреть на следующем видео:

Каждому франчайзи предоставляются следующие сотрудники:

  • юрист;
  • бухгалтер;
  • менеджер по поддержке;
  • специалист, разрабатывающий контекстную рекламу;
  • SEO-специалист;
  • дизайнер;
  • верстальщик;
  • программист.

Местом работы данной команды поддержки является головной офис. Число заданных вопросов или количество поставленных задач не ограничено.

Среди основных требований, предъявляемых к франчайзи, выделяют:

  • стремление работать под знаменитым брендом;
  • желание принять участие в строительстве крупнейшей сети;
  • строгое соблюдение стандартов франчайзера.

Практически каждого партнера волнует вопрос о том, где же он будет искать и размещать столько сотрудников. С самого первого дня запускается предоставленная рекламная кампания, направленная на поиск персонала (грузчики, разнорабочие и т. д.). Результат: соискатели звонят ежедневно, причем количество обратившихся варьируется от 20 до 50 человек.

Каждый, прошедший собеседование, принимается на работу и подписывает срочный договор, в соответствии с которым он находится дома и ждет заказа. В случае появления постоянного клиента, согласившегося на подписание долгосрочного договора, работник переводится на полный рабочий день.

К офисному зданию особых требований не предъявляется, так как вся деятельность основана на IT-системе. Только площадь должна составлять не менее 10 кв. м.

Кто может обратиться в компанию «Грузчиков-Сервис» и стать ее клиентом?

  • Физическое лицо, нуждающееся в домашнем или дачном переезде, в перестановке мебели, в вывозе мусора, в грузчике или мастере на час.
  • Малые и средние предприниматели, а также крупные бизнесмены: логистическая компания, курьерская служба, торгово-развлекательный комплекс, складской терминал, мебельная фабрика, строительный гипермаркет, фармацевтическая компания и т. д.

Основные преимущества:

  • Простота. Управляться с бизнесом научат даже новичка. В начале работы не нужен ни офис, ни сотрудники.
  • Короткий срок окупаемости – не более 2-3 месяцев. Кроме того, предоставляется страхование предпринимательского риска.
  • Высокая надежность франчайзера, размер годового оборота которого превышает 100 000 000 руб.
  • Предоставление собственной IT-платформы, величина финансовых вложений в которую уже превысила 2 000 000 руб.

«Персональное решение»

Почему стоит выбирать компанию «Персональное решение»:

  • Продуктивная работа с 2007 года.
  • Запуск сайта, первой рекламы и размещение информации в известных СМИ случилось еще в 2008 году.
  • Временной отрезок с апреля по декабрь 2008 года ознаменовался увеличением оборота до 6 млн. руб., а в 2012 году — до 1 млн. долларов. В это же время открылась продажа франшиз.
  • Число корпоративных клиентов превышает 1000.
  • Уже было реализовано более 6000 объектов.
  • Штатный состав более 30 000 человек.
  • Профессиональные сотрудники в количестве 38 человек всегда готовы прийти на помощь начинающему франчайзи.
  • Экономические кризисы 2008-2009 гг. и 2014-2015 гг. не отразились на деятельности компании.
  • Крупнейшая федеральная сеть, насчитывает более 100 партнеров в 5 странах мира.

Затраты, к которым должен быть готов любой потенциальный партнер:

  • паушальный взнос – 179 000 руб.;
  • инвестиционные вложения – 15 000 руб. и более;
  • ежемесячное роялти варьируется от 4 000 до 7 000 руб.

Окупается проект в течение 2-5 месяцев.

Интересное интервью с одним из владельцев данной сети вы можете посмотреть на следующем видео:

Кто будет работать в компании?

  • Люди, заинтересованные в получении дополнительного источника дохода.
  • Безработные.
  • Учащиеся вузов и колледжей.
  • Водители, владеющие собственным автомобилем.

Потенциальными клиентами являются:

  • Крупные учреждения, которым нужна рабочая сила мужского пола.
  • Предприятия государственной сферы: музейно-историческое объединение, детский сад, библиотека и т. д.
  • Частные компании, нуждающиеся в погрузке/разгрузке мебели или осуществлении земельных работ.

Подсчет заработка:

  • Размер тарифной ставки – примерно 180 руб./час (показатель является усредненным и может меняться в зависимости от сложности работ).
  • Средняя заработная плата работника – 100 руб./час.
  • Величина косвенных расходов – 30 руб./час.
  • Сумма чистой прибыли – 50 руб./час с одного работника.

Итак, чтобы выйти на ежемесячную прибыль в 150 000 руб., необходимо:

  1. 150 000 руб./мес. разделить на 50 руб./час. Получается 3 000 человеко-часов.
  2. Стандартный месяц работы равняется примерно 22 рабочим дням.
  3. 3 000 час./мес. следует разделить на 22 рабочих дня. Итого: 136 часов ежедневно.
  4. Средняя продолжительность одной смены – 8 часов.
  5. 136 час./8 час. Получается, что 17 сотрудников будет достаточно для выхода на вышеуказанный доход.

Требования к городу:

  • Численность не менее 50 000 человек.
  • Наличие промышленного производства.
  • Крупные магазины, бизнес-центры и прочие проявления прекрасно развитой торговли.
  • Стабильное осуществление строительных работ.

Кроме того, существует несколько требований к франчайзи:

  • Наличие около 200 000 рублей для открытия собственного бизнеса. Точные цифры рассчитает менеджер после составления заявки.
  • Серьезный настрой на рабочий процесс, готовность развивать собственное дело.

Особых требований к помещению головная компания не выставляет, так как на начальном этапе работы офис не требуется.

Преимущества, которые получает франчайзи:

  • Пошаговую инструкцию для старта и развития бизнеса.
  • Огромное количество клиентов.
  • Систему продаж, в разы увеличивающую вероятность того, что потенциальный клиент станет покупателем.
  • Стажировку в основном офисе компании.
  • Всестороннюю поддержку на любом этапе работы.
  • IT-систему, позволяющую быть впереди конкурентов на несколько шагов.
  • Продающий сайт.
  • Работу под известным раскрученным брендом.
Читайте также:  Франшиза кулинарной студии culinaryon - цена в 2018 году, отзывы - все о франшизах

Источник: http://ZnayDelo.ru/franchayzing/catalog/gruzchiki.html

Франшиза «Грузчиков-Сервис»

О КОМПАНИИ

Почему более 33 партнеров в России выбрали франшизу Грузчиков-Сервис?

1. Простой бизнес = ДЛЯ ТЕХ, У КОГО НЕТ ОПЫТА

— не нужно закупать никакой товар

— не нужно арендовать офис первые 2 месяца

— не нужны сотрудники на старте

2. Быстрая окупаемость = БЕЗ РИСКА

— вложения 197 700-457 700 руб.

— окупаемость 2-3 месяца

— страхование предпринимательских рисков

3. Надежный франчайзер = ДОВЕРИЕ

— на рынке с 2010 года

— годовой оборот 100 000 000 руб.

— более 33 франчайзи в России

— собственная IT-платформа (вложено 2 000 000 руб)

Партнеры — это наши самые близкие друзья. Вместе с ними мы развиваем бренд и очень скоро станем самой крупной российской компанией в нише предоставления грузчиков и разнорабочих.

ОПИСАНИЕ ФРАНШИЗЫ

На чем зарабатывают франчайзи Грузчиков-Сервис?

— Предоставление клиентам услуг грузчиков, разнорабочих

— Предоставление любого другого персонала (монтажники, уборщики и т.п.)

— Грузовое такси по городу

— Организация офисного переезда «под ключ»

— Организация квартирного переезда «под ключ»

Схема работы франчайзи:

1. Принимаем заказ от клиента по телефону, находясь где угодно

2. Отправляем грузчиков на объект из IT-системы

3. Считаем прибыль, маржа — 50%, чистая прибыль — 30%

Кто будет Вашими клиентами?

— Физические лица

— Домашний переезд

— Грузчик на час

— Дачный переезд

— Мастер на час

— Помощь с ремонтом

— Перестановка мебели

— Вывоз мусора

— Встреча на вокзале и аэропорту

Малый и средний бизнес, крупный бизнес

— Логистические компании

— Курьерские службы

— Складские терминалы

— Торгово-развлекательные комплексы

— Event-агенства

— Бизнес-центры

— Производственные компании

— Фабрики мебели

— Строительные гипермаркеты

— Фармацевтические компании

— Торговые компании

— Сетевые магазины в ТРЦ

Модель заработка:

1. КЛИЕНТ платит 200 руб/час.

2. Рабочим Вы платите 100 руб/час.

3. Прибыль = 100 руб/час.

— 50 руб. — расходы на рекламу и офис, связь, з/п, налоги и пр.

4. Чистая прибыль = около 50 руб/час

Сколько это в месяц:

Чистая прибыль = 150 000 рублей = 12 грузчиков х 8 час х 30 дней х 50 руб.

(уже после вычета ежемесячных расходов на рекламу, офис, связь, з/п и налогов)

Сколько рабочих трудится в месяц у начинающих франчайзи в первый год работы:

1 мес = 5 чел

2 мес = 9 чел

3 мес = 12 чел

4 мес = 15 чел

5 мес = 18 чел

6 мес = 21 чел и т.д.

К 3-му году работы у франчайзи обычно трудоустроено около 50 чел./мес.

ОБУЧЕНИЕ И ПОДДЕРЖКА

Обучение «с нуля».

— 2 дня с 11:00 до 20:00 обучение в главном офисе в Санкт-Петербурге

— Программа обучения указана в договоре (8 часов теории + 10 часов практики)

— Проживание в гостинице, завтраки, обеды

— Встреча водителем компании в аэропорте/на вокзале.

— Обратный трансфер после обучения.

— Обучение очное (но иногда подключаем партнеров в режиме онлайн трансляции).

Все включено в стоимость франшизы! Ничего дополнительно оплачивать не нужно!

Поддержка — 24 часа/7 дней

Команда поддержки 12 человек:

— Руководитель поддержки

— Личный менеджер поддержки

— Специалист по контекстной рекламе

— Специалист по SEO-продвижению сайтов

— Специалист по наружной рекламе и POS продукции

— Дизайнер

— Верстальщик сайтов

— Программист сайтов

— Программист IT-системы

— Юрист

— Бухгалтер по первичной документации

— Бухгалтер по сдаче отчетности

К любом сотруднику можно обращаться напрямую по телефону 8 800 через добавочный номер. Количество обращений, задач, вопросов, просьб — не ограничено! Менеджер 24 часа, остальная команда с 10:00 до 19:00 по МСК.

Реакция на запрос — 15 минут. Решение любого, даже самого сложного вопроса — 24 часа. Ежемесячный внутренний контроль качества поддержки франчайзи.

Возможность задать любой вопрос собственнику и руководителю Грузчиков-Сервис.

ТРЕБОВАНИЯ К ПОКУПАТЕЛЯМ ФРАНШИЗЫ

— Вы желаете работать под известным брендом «ГРУЗЧИКОВ-СЕРВИС»

— Вы хотите участвовать в построении крупнейшей федеральной сети;

— Вы готовы соблюдать стандарты работы компании «ГРУЗЧИКОВ-СЕРВИС»

Вариант 1. Нет опыта в бизнесе (первая прибыль — 14 дней)

— Углубленное обучение на старте

— Поддержка личным менеджером из главного офиса

— Реклама, клиенты и продажи «Под ключ»

— Бухгалтерия «Под ключ»

— Вы занимаетесь только операционным бизнесом.

В обучение входит все, от как зарегистрировать ИП до сдачи налоговых деклараций после получения 100 000 руб. прибыли после первого месяца.

Вариант 2. Есть опыт в бизнесе (первая прибыль — 5 дней)

— Стандартное обучение

— Поддержка личным менеджером из главного офиса

— Реклама, клиенты и продажи «Под ключ»

— Бухгалтерия «Под ключ»

— Вы занимаетесь операционным бизнесом и развитием

Обучение включает в себя все самое важное, остальные вопросы разбираются — в процессе работы.

Для этого бизнеса НЕ требуется приобретать грузовой автопарк!

Обязательные требования:

1. Готовность инвестировать 200 000 — 300 000 рублей в свой бизнес. (точные цифры — оставляйте заявку на бизнес-план)

2. Вы готовы самостоятельно работать в бизнесе (или у вас есть на примете человек с успешным опытом в бизнесе)

3. Население вашего города от 150 тыс. человек.

ТРЕБОВАНИЯ К ПОМЕЩЕНИЮ

Аренда офиса площадью 12-15 м2.

Офис потребуется со 2 месяца для проведения собеседований и набора рабочих.

Кто будет работать на вас?

— Иногородние рабочие

— Строители, разнорабочие

— Местные работяги

— Студенты

— Водители со своим грузовым авто

Они ждут заказы дома и выезжают только к клиентам на объекты.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Это домашний бизнес (домашний бизнес или бизнес на дому является малым предприятием, которое может осуществлять свою деятельность в условиях домашнего офиса)

Возможна частичная занятость (имеется возможность совмещать бизнес с другой работой)

Возможна помощь в получении финансирования.

Источник: http://kupi-franshizu.ru/cataloge/3324-franshiza-gruzchikov-servis.html

Ссылка на основную публикацию