Бизнес и школьное образование. несовместимые понятия или перспективный симбиоз. — все о франшизах

Франшиза в дошкольном образовании: особенности и преимущества

За последние годы рынок детских садов и развивающих центров заметно укрепился: помимо государственных учреждений увеличивается число крупных и малых франчайзинговых сетей, а также единичных частных проектов. В то же время, по данным Счетной палаты, дефицит мест в детских садах держится на высоком уровне:

Вследствие демографической политики растет рождаемость, а это значит, что количество детей, которым в ближайшие годы потребуется качественное дошкольное образование будет только увеличиваться.

Вместе с тем, прослеживаются и отчетливые изменения в спросе: родители не просто хотят «пристроить» своих детей на время рабочих часов и получить классическую программу, предполагающую комплексное развитие ребенка. Все больше и больше клиентов ждут от детского сада индивидуального подхода и уникальных, «нишевых» услуг.

Государственные учреждения, несмотря на процессы модернизации и видимые положительные перемены, все еще не могут ответить на такого рода запросы. Исходя из этого, становится очевидным, что рынок частного дошкольного образования будет только наращивать объемы в ближайшие годы. В чем же особенности создания такого бизнеса, и почему стоит открыть детский сад по франшизе?

Готовая модель

Открытие детского сада предполагает большую ответственность, внимание к деталям и высокую юридическую грамотность будущего владельца. Чтобы создать такой проект с нуля самостоятельно понадобится довольно много времени и усилий.

Формирование концепции детского сада, разработка методических программ и систем контроля, поиск подходящего помещения, подбор квалифицированных кадров и оформление разрешительной документации — все это трудоемкие процессы, требующие специального опыта и серьезной подготовки.

Так, многие франчайзоры будут сопровождать проект на всех жизненных этапах: оказывать консультации по подбору персонала, помогать в поиске помещения, создании дизайн-проекта и закупки оборудования; предоставят специально разработанную рекламную стратегию, а также техническое обслуживание; будут участвовать в планировании финансовой деятельности, обучении персонала.

Фактически такой формат предлагает полноценную модель бизнеса, который уже готов к запуску. Например, при покупке франшизы Discovery от подписания договора до открытия детского сада проходит в среднем 3-4 месяца. В плане уже прописан детальный график работ, которые необходимо сделать на каждом этапе. Это алгоритм, проверенный на личной практике.

Решение для новичков

Франчайзинг всегда считался одним из самых беспроигрышных способов ведения бизнеса для новичков.

Как известно, окупаемость франшизы зависит от многих факторов, однако, исходя из опыта Discovery, можно отметить, что в среднем ее сроки меньше, чем срок окупаемости бизнеса, построенного с нуля.

Да и прибыль стабильнее, так как франчайзи уже в некоторой мере застрахован от тех сложностей, которые ожидают каждого начинающего бизнесмена.

Открытие детского сада по франшизе, в свою очередь, может стать настоящим спасением для мам, которые собираются выходить на работу по завершению отпуска по уходу за ребенком.

Возращение к офисной работе часто бывает проблематичным по целому ряду причин, поэтому открытие своего бизнеса в сфере дошкольного образования может быть намного эффективнее и ближе для молодой мамы.

В частности, наш личный опыт доказал, что совмещать воспитание детей и ведение своего бизнеса более чем реально.

Возможность выбора

Считается, что формат франшизы во многом ограничивает самостоятельность владельца и ставит его в четкие рамки. Говоря о формальной стороне бизнеса, его системе и контроле — это, по большей части, справедливо. Однако, если посмотреть на проблему шире, можно заметить, что современный рынок частного дошкольного образования высоко сегментирован.

Каждый родитель понимает, что основной вклад в развитие ребёнка происходит ещё до школы, а потому современные мамы и папы заинтересованы именно в профильных коммерческих заведениях, где ребёнок, помимо комплексного развития, получит специальные услуги или станет обучаться по уникальной программе. Рынок подстраивается под такие запросы и предлагает учреждения самых разных форматов и направленностей: детские сады с глубоким изучением иностранных языков, творческие клубы, детские технопарки и многое другое.

Таким образом, планируя открыть свой бизнес по франшизе, предприниматель сможет найти среди обилия предложения именно ту концепцию, которая наиболее близка и отвечает личным интересам и предпочтениям.

Социальная значимость

Детский сад — это один из первых социальных институтов в жизни ребенка. Здесь проходят первые этапы физического и психологического развития малыша, нравственное формирование его личности. Именно в этот период важнейшая задача — выявить и раскрыть таланты ребёнка.

Также не менее важно помочь ребенку укрепить социальные навыки, научить правильному отношению к труду, нормам взаимопомощи, такту, развить способность к сопереживанию. При подготовке детей к школе закладываются начальные навыки и умения: читать, считать, писать. В этой связи, значимость такого бизнеса очень трудно переоценить.

Именно поэтому открытие собственного детского сада может стать отличным решением для тех, кто всегда мечтал заниматься социально значимым делом, которое при этом оставалось бы прибыльным.

Бизнес, связанный с воспитанием детей — это непростое дело, требующее особых усилий и навыков. Вместе с тем, по нашим наблюдениям и оценкам экспертов, сфера частного дошкольного образования очень перспективна и будет активно развиваться в ближайшие годы.

Создать проект детского сада самостоятельно может быть довольно сложным и рискованным шагом, однако начать этот путь можно с покупки франшизы. Такое решение даст возможность познакомиться со спецификой сегмента дошкольного образования и проверить свои силы, оставаясь при этом уверенным, что вам будет оказана вся необходимая помощь и поддержка.

БиБосс

Источник: http://www.rusfranch.ru/presscenter/publications/3236/

Бизнес и школьное образование. Несовместимые понятия или перспективный симбиоз

Smiles.Школьная карта

10.02.2015

Вопрос заработка денег на образовании, особенно школьном, всегда оставался больной темой для нашего общества.

Большинство родителей современных школьников выросли в советские времена, когда даже сама мысль о ведении какого-либо бизнеса в школе была неприемлемой.

Поэтому и сейчас многие предложения по внедрению платных услуг в образовательном учреждении воспринимаются родителями, а иногда и учителями.

С другой стороны опыт многих западных стран показал, что частичная коммерциализация обучения, или платное предоставление дополнительных образовательных услуг школьникам, может оказать положительный эффект и позитивно сказаться на уровне получаемых ими знаний.

Так возможно ли делать бизнес в сфере школьного образования? Именно с этим вопросом мы обратились к нашим экспертам.

Ирина Ушакова — учитель высшей категории, г. Альметьевск

Смотря на чем основывается такой бизнес. Если это продажа каких-то вещей или продуктов, напрямую не связанных с обучением, то такой бизнес необходимо ограничивать, чтобы школа не превратилась в торговый центр или бесплатную рекламную площадку.

С другой стороны, если товар или продукт призван помочь ребенку в обучении, то почему бы и нет. На сегодняшний день государство не способно обеспечить на все сто процентов внедрение в школах всех современных инноваций в области образования.

И если родители готовы на дополнительные расходы, чтобы их ребенок получил самое лучшее образование, то это их право.

Алексей Лето — ваумейкер, рекламное агентство «Kitchen»

Глядя на ситуацию со стороны, школу назвать бизнесом трудно, но можно, конечно. Хотя стоит заметить, что образование — это в первую очередь социальный институт, поэтому доля социального и общественного в школе несоизмеримо выше, чем денег и прибыли.

Если мы говорим о платном образовании, то это игра не для всех. Главная проблема в том, что общество не до конца созрело, чтобы воспринимать образование как платное благо. В нашей стране люди привыкли, что это обязательство государства и доходы достаточно низкие в целом по стране, чтобы оплачивать образование.

Но что бы ни говорили люди, есть исследование: в среднем, даже в бесплатной школе, родители тратят 6-8 тысяч рублей на обучение ребенка (в Москве), на дополнительные услуги, пособия и питание.

С точки зрения маркетинга образование — крайне сложный продукт. Ведь результат не виден сразу, и даже через много лет не понятно, какова доля заслуг школы в личных успехах выпускников. А значит, прогнозировать продажи сложно, и все зависит исключительно от эмоций родителей, т. е. важно организовать восприятие процесса.

Но если говорить о том, можно ли заработать вокруг школы, то, безусловно, можно.

Продлёнки, билеты на экскурсии, питание, логистика, форма, буквари, электронные дневники — это все прогнозируемый и немаленький рынок, на котором к тому же не так много игроков.

Мое отношение к вопросу такое: если приносить людям ощутимую пользу, то деньги и бизнес возникнут вокруг этой ценности в любом случае. Но это мнение предпринимателя.

Ника Базилевская — сооснователь проекта «Системы Роста»

Возможно. Направлений для развития бизнеса много. К примеру, самый простой — предоставление рекомендаций по репетиторам на платной основе. Есть агрегаторы услуг по репетиторам, но родителю куда интереснее привлекать репетиторов по рекомендации, чтобы быть уверенным в качестве услуг.

Обучающие программы по направлениям, не являющимся профильными в образовательной программе. Например, профессиональная ориентация для старших классов, тематические курсы и мастер-классы. Более того, уже существует ряд компаний, ориентированных на предоставление услуг в сфере школьного образования.

Сервисы электронных дневников, дистанционного репетиторства, подготовки к сдаче экзаменов. На мой взгляд, со временем количество сервисных направлений вокруг школ будет только увеличиваться. Школа — это социальный объект, объединяющих вокруг себя подрастающее поколение.

И бизнесу важно не только зарабатывать на предоставлении услуг, но и участвовать в формировании мировоззрения, потребительских предпочтений подрастающего поколения и их родителей.

Наталья Бобкова — генеральный директор детской развивающей студии «Солныш»

Да, это возможно. Только надо всегда помнить о том, что родители в основном привыкли получать образование бесплатно. Поэтому необходимо либо предлагать недорогие услуги, либо же, наоборот, крайне дистанцироваться и предлагать продукт наивысшего уровня.

Источник: https://www.beboss.ru/franchise/1917/news/951

Образование

Услуги в области образования – серьезный и социально значимый бизнес, способный приносить хорошую прибыль. В России существуют все предпосылки для развития такого бизнеса, особенно в условиях сегодняшней нехватки детских садов, досуговых центров для детей, творческих и развивающих детских центров.

Также наблюдается нехватка образовательных и творческих центров для взрослых, в то время как потребность в получении тех или иных знаний и навыков у россиян постоянно растет. И все это делает образовательный бизнес крайне перспективным направлением для вложения средств, как в столице, так и в регионах.

Преимущества франшиз в области образования

Опыт показывает, что собственное дело в сфере образования довольно часто открывают энтузиасты-педагоги. Они отлично разбираются в выбранном для бизнеса направлении, но слабо подкованы в вопросах ведения бизнеса как такового.

А это чревато многочисленными и дорогостоящими ошибками, способными нанести делу непоправимый вред. Именно поэтому франчайзинг в области образования является особенно привлекательным вариантом.

Ведь по франшизе можно открыть частный детский сад, образовательный центр или другое заведение, используя готовые и проверенные бизнес-решения.

Читайте также:  Франшиза развивающего центра крошка ру - цена в 2018 году, отзывы - все о франшизах

Приобретение франшизы позволяет использовать в своей работе оригинальные идеи, торговые марки и бизнес-инструменты ваших партнеров. Фактически это равнозначно тому, что купить готовый бизнес.

Стоимость франшиз в области образования на российском рынке относительно невелика, что открывает широкие возможности для предпринимателей, нацеленных на данный сегмент.

А огромная востребованность образовательных услуг создает все условия для успешной работы.

Основные виды франшиз в образовательной сфере

В настоящее время активно развиваются самые разные направления бизнеса в области образования, и их список только растет.

Наиболее часто наблюдается продажа следующих франшиз:

  • детские сады и развивающие центры;
  • центры дошкольного и школьного образования;
  • частные школы и лицеи;
  • кружки и досуговые центры;
  • частные вузы;
  • лингвистические центры и курсы иностранных языков;
  • тренинговые центры.

Цена франшизы в области образования обычно обусловлена несколькими факторами: известностью бренда, условиями франчайзинга, направлением деятельности, потенциальной прибыльностью и т.д. В каталоге франшиз на сайте РУССИКОН ГРУПП вы можете посмотреть наиболее интересные предложения по франчайзингу в образовательной сфере.

Источник: http://www.franshising.ru/obrazovanie.html

Образовательная франшиза: конкуренция и перспективы

В нынешних реалиях российская экономика, даже несмотря на некоторые трудности, в некоторых отраслях имеет положительную динамику роста. В связи с этим растёт и конкуренция. А поскольку образование при рыночных отношениях стало такой же сферой экономики, как и торговля или оказание услуг населению, то и здесь можно отметить рост конкуренции.

В сфере образования сейчас отмечается не такой быстрый прогресс, как в других отраслях. Тому есть две причины:

1.​ Непонимание многими участниками рынка того, как франчайзинг может быть применён в образовании (обычно его рассматривают к применению в общепите и торговле).

2.​ Любые услуги подразумевают оказание их вполне конкретным людям. И оценить их качество можно только после их получения, причём и ценность полученных знаний для каждого будет своей.

Однако для этого рынка можно разглядеть весьма радужные перспективы, связанные именно с применением идеи образовательной франшизы. Об этом говорят следующие факты:

  • Спрос на образование постоянно растёт.
  • Наблюдается низкий порог вхождения — вам понадобятся только желание работать и навыки в менеджменте, а все методические наработки, алгоритм ведения бизнеса, подбор персонала берут на себя франчайзеры.
  • Гарантия качества предоставляемого обучения.
  • Постоянное повышение квалификации работников.
  • Гибкий график работы, подстраиваемый под обучаемых.
  • Строгий контроль франчайзера за качеством обучения.

Суть образовательной франшизы

Применить франчайзинг в сфере образования достаточно просто – учебные заведения кооперируются и сотрудничают, совместно формируя предложения по оказанию образовательных услуг и продвигая их на рынок. Причем обучение проходит по сертифицированным программам, которые франчайзи выкупает у франчайзера.

Образовательная франшиза – явление на рынке сравнительно новое, но его популярность стремительно растет.

Делятся такие франшизы на взрослые и детские. К взрослым относится обучение живописи, танцам, иностранным языкам, театральному искусству. К детским – открытие детских садов, образовательных центров раннего развития, театральных и танцевальных студий и др.

Одной из самых популярных в России сейчас считается сеть «Формула Образования», которая готовит школьников и абитуриентов к сдаче ЕГЭ. Самая крупная франшиза — частная музыкальная школа «Виртуозы». Из танцевальных франшиз самая крупная— «Текила Дэнс» в Санкт-Петербурге.

Главный признак того, что франшиза действительно качественная – налаженная система проверки знаний, полученных слушателями. Для музыкальных и танцевальных студий – это отчетные концерты, театральные студии ставят спектакли, в языковых центрах проходят олимпиады. После чего ученикам вручаются сертификаты.

Школа по франшизе – это выгодно, так как вложения сравнительно невелики и быстро окупаются. Здесь нет нужды в закупках партии товара, поскольку товаром является услуга (обучение). Поэтому весь акцент делается на подборе кадров с соответствующим обучением и методиках, предоставляемых франчайзером, как основе хорошего старта в данном бизнесе.

Образовательных франшиз на отечественном рынке совсем немного, пока что эта ниша свободна. Самое сложное в этом деле – получить лицензию.

О качестве франшизы говорит передача франчайзи системы управления клиентскими потоками CRM, как самой большой ценности. Именно это позволяет контролировать клиентов на всех этапах от покупки до окончания курса.

У образовательных франшиз несколько форматов: «старт» с минимальными первоначальными вложениями и «бизнес» для более крупной школы или учебного центра. Различия есть и в размерах площади учебных центров. В той же «Формуле образования» предлагают модель центра как на 50 кв. метров, так и на 100, причем с совершенно разными условиями.

При покупке франшизы первое, на что надо обращать внимание, это методический материал, который вам передает франчайзер. Не зависимо от того, кто будет учиться – дети или взрослые. Очень выгодно, если кадры тоже подбирает сам франчайзер.

Популярный способ продвижения франшизы – размещение рекламы в каталогах франшиз. Не менее эффективно создать отдельную страницу описания франшизы с продающим текстом и направить целевой трафик с помощью контекстной рекламы.

В условиях жесткой конкуренции образовательные учреждения нуждаются в качественной рекламе и оптимальных путях продвижения своих услуг.

Успешная борьба с конкурентами — это использование франчайзинга, который не только повышает количество и качество образовательных услуг, но и поднимает интеллектуальный уровень общества, дает возможность получить образование тем, кто раньше считал его для себя по разным причинам недоступным.

Примеры образовательных франшиз

Музыкальная школа «Виртуозы»

Главная фишка – уроки музыки для всех желающих при полном отсутствии ограничений по возрасту и составление индивидуального графика занятий. За 7 лет существования школа распространилась на 8 городов, в ней работают 120 преподавателей по различным направлениям.

Занятиям предшествует бесплатная проверка способностей и индивидуальный подбор эффективной программы занятий. При покупке франшизы помогают на всех стадиях, включая организацию уроков, привлечение первых учеников и набор педагогов. Кроме того, здесь присутствует юридически выверенная система контакта с преподавателями и учениками.

От партнеров школы ожидается стремление стать лучшей школой в своем городе или регионе.

Франшиза «Годограф»

Профиль школы – подготовка выпускников к сдаче школьных экзаменов. 18 филиалов в разных городах России, 7 из которых в Москве. 2000 подготовленных выпускников. Методистами Центра записываются видео по разбору демонстрационных вариантов ЕГЭ. Курсы по подготовке к ЕГЭ – весьма перспективная ниша, требующая серьезного подхода.

Российская компания «1000 идей» ТМ

Авторская методика работы с психологическими картами.

С одной стороны они просты и наглядны, с другой – выступают в роли конструктора, с помощью которого любому тренеру легко разработать свои собственные оригинальные практики, тренинги и мастер-классы.

Продажа психологических карт – дополнительный источник дохода. Эти карты за 6 лет приобрели большую популярность не только у специалистов, но и простых людей, интересующихся самоанализом, самопознанием и саморазвитием.

Франшиза детского сада с англоязычной средой «Взмах»

Детский сад с полным погружением в англоязычную среду. Образовательный холдинг НОУ «Взмах» открыл в 1989 году в Санкт-Петербурге школу «Рикки-Тикки-Тави», где малышей обучали в игровой форме чтению, счету и письму.

Уже в 19997 году НОУ «Взмах» стало лучшей частной школой Санкт-Петербурга. Миссия учебного заведения — воспитать свободную, творчески мыслящую, широко образованную личность.

Здесь наряду со школьными предметами изучают информатику, бизнес и маркетинг.

Театральная школа «Бенефис»

Здесь взрослые и дети осваивают актерское мастерство и сценическую речь, раскрывают свое творческое начало. Это крупнейшая театральная школа Москвы и Санкт-Петербурга.

Индивидуальный подход, малые группы, атмосфера настоящего театра, полное погружение в актерскую среду, педагоги-практики работают с детьми с 4-хлетнего возраста и взрослыми, стремящимися реализовать свои таланты.

Основными навыками слушатели овладевают за 5 недель.

Источник: http://kupi-franshizu.ru/stati/4145-obrazovatelnaya-franshiza-konkurenciya-i-perspektivy.html

Франшиза образовательной сети «MINIBOSS BUSINESS SCHOOL»

Бизнес-образование для детей и подростков Международной образовательной сети «MINIBOSS BUSINESS SCHOOL» – новый тренд нового мира!

Франшиза «MINIBOSS BUSINESS SCHOOL» – это права на использование готовой эффективной бизнес-модели, новейших образовательных технологий, торговых знаков, авторских прав для обучения детей и подростков теории и практике бизнеса.

Формат магазинов (бизнеса «MINIBOSS BUSINESS SCHOOL»)

Помещение бизнес-центра или отдельного офиса, площадью от 50 метров для проведения занятий, в основном по субботам или воскресеньям, с детьми и подростками. Дети и подростки в офисах «MINIBOSS BUSINESS SCHOOL» получают:

  1. Дополнительное комплексное бизнес-образование для детей и подростков от 6 до 14 лет.
  2. Изучение основ экономики и предпринимательства.
  3. Мастер-классы, форумы социальной ответственности, национальные и международные чемпионаты по молодежному предпринимательству.
Читайте также:  Франшиза кондитерского магазина акконд - цена в 2018 году, отзывы - все о франшизах

Франчайзинговое предложение от «MINIBOSS BUSINESS SCHOOL»

Франшиза «MINIBOSS BUSINESS SCHOOL» – это права на использование готовой эффективной бизнес-модели, новейших образовательных технологий, торговых знаков, авторских прав для обучения детей и подростков теории и практике бизнеса.

Бизнес-модель франшизы образовательной сети «MINIBOSS BUSINESS SCHOOL»

Абонентская плата учеников за комплекс предоставляемых услуг (академические часы, деловые и ролевые игры, мастер-классы, тренинги, специальные выездные мероприятия, форумы, чемпионаты и другое) в размере от 150 евро в месяц за одного ученика в зависимости от платежеспособности граждан страны и/или региона.

Требования к покупателям франшизы «MINIBOSS BUSINESS SCHOOL»

Будучи франчайзи «MINIBOSS BUSINESS SCHOOL», вы будете заниматься невероятно полезным делом и выполнять вдохновляющую роль, которая лучше всего подходит для
физических лиц, которые:

  • занимаются педагогикой, экономикой, психологией,
  • изучали маркетинг и имеют опыт продаж,
  • обладают хорошими навыками управления бизнесом,
  • имеют коммуникативные навыки,
  • могут использовать собственную обширную контактную сеть,
  • есть хороший опыт и знание регионального бизнеса,
  • есть желание помогать другим, учиться и расти,
  • есть желание заниматься успешным бизнесом.

или юридических лиц, которые:

  • хотят быть социально–полезными с высокой миссией,
  • хотят разнообразить образовательную деятельность своего бизнеса,
  • хотят увеличения эффективности и авторитета на рынке бизнес–образования.

Требования к помещению для размещения школы по франшизе «MINIBOSS BUSINESS SCHOOL»

«MINIBOSS BUSINESS SCHOOL» как система должна располагаться в здании, которое содержит холл для ожидания родителей, административное помещение для дирекции и педагогов, учебные классы (минимум два), санузлы, раздевалки.

  • Рекомендуемая общая площадь помещений – от 50 м2.
  • Учебные классы должны быть площадью от 20 до 100 м2, оборудованные стульями – трансформерами с откидными столиками; флипчартом с бумагой и маркерами; телевизором/монитором.
  • Рекомендуемое место расположения – деловой центр города, «спальные» районы города, в которых проживает целевая аудитория.

Инвестиции, необходимые для открытия бизнеса по франшизе «MINIBOSS BUSINESS SCHOOL»

Стартовые инвестиции: 2 500 евро

  • приобретение необходимой мебели для проведения тренингов (от 30 стульев, 2 доски или флипчарта),
  • мебель для ведения бизнеса (2 стола) и мебель зоны ожидания (стойка администратора, кресла, диваны),
  • предметы интерьера (баннера, свидетельства и тому подобное),
  • оргтехника (2 компьютера, принтер),
  • канцтовары, реклама офисная,
  • зарплата персонала 1-2-х первых месяцев работы,
  • налоги
  • арендные платежи первых месяцев (50 — 100 кв.м),
  • представительские расходы,
  • организация презентаций,
  • информационная поддержка.

Срок окупаемости: до 12 месяцев с учетов возврата капитальных расходов и паушального взноса
Оборот в месяц: от 15 000 евро
Роялти: от 1000 евро/мес
Паушальный взнос: от 50 000 евро

Право использовать Комплекс Исключительных Прав для открытия 1 бизнес-школы на определенной территории в городе/поселке или районе города. Территория ограничивается 5 кварталами высокоэтажной застройки и 10 кварталами низкоэтажной застройки.

  • Бизнес–план – подробное описание бизнес–модели (пошагового запуска и управления бизнесом по сферам);
  • Бизнес–консалтинг – на все время действия франшизы;
  • Hrbook – правила подбора и обучения персонала;
  • Социальный пакет для сотрудников «MINIBOSS BUSINESS SCHOOL»;
  • Salesbook – полная инструкция по продажам.
  • Юридическая поддержка
  • Регистрация договора коммерческой концессии в единой международной базе франшиз «MINIBOSS BUSINESS SCHOOL»;
  • Юридические консультации в рамках основной деятельности.
  • Фирменное обучение – франчайзи, администраторов и учителей от Правообладателя (обучение для франчайзи предоставляется бесплатно, учителям — по льготным ценам);
  • Международное лицензирование «MINIBOSS BUSINESS SCHOOL»;
  • Международная сертификация учителей и контроль качества преподавания;
  • Учебный пакет — полный комплект наших учебных средств — оригинальных уроков, игр, конкурсов, форумов, сценариев чемпионатов;
  • Учебные пособия – авторская рабочая тетрадь по каждому курсу (приобретается за дополнительную плату ежегодно на каждого ученика);
  • Методический пакет — подробное описание методики проведения уроков.

Иные текущие платежи: от 100 евро

коммунальные платежи, текущий ремонт офиса и техники,

арендные платежи и прочие расходы.

Отправить заявку

Преимущества франшизы «MINIBOSS BUSINESS SCHOOL»

MINIBOSS — это уникальная инновационная бизнес-модель, дающая исключительные конкурентные преимущества на рынке образовательных и консалтинговых услуг для детей, и, следовательно, дающая основания для удержания высокого уровня цен.

MINIBOSS — это бренд № 1 в сегменте бизнес-образования для детей -бренд с большой и славной историей, глубокой научной основой, мировой известностью и многолетней вереницей побед на Чемпионатах Мира.

Источник: https://topfranchise.ru/products/franshiza-obrazovatelnoj-seti-miniboss-business-school/

Совмещаем несовместимое: дети и бизнес

Сегодня в России празднуют День матери.

Праздновать его у нас в стране стали не так давно.  Хотя во многом это, наверное, связано с тем, что в нашей стране женский день 8 марта взял на себя еще и роль дня матери.

В современной жизни многие женщины стремятся реализовать свой потенциал не только в семье, но и в карьере, бизнесе.  А детей оставляют на нянь или отдают на воспитание своим мамам. При этом разрываются между работой и домом,  зачастую испытывают чувство вмины перед детьми, так как уделяют им мало времени.

Когда я заканчивала школу и училась в институте, то в моде было активное построение карьеры в крупных корпорациях.

В середине 90-х многие женщины создавали свой собственный бизнес, проводя на работе по 12-14 часов в сутки.  Конечно, некоторым из них приходилось делать это ради детей.

Но и статус  «успешной бизнес-women», который активно пропагандировался в те годы,  манил и обещал безоблачную жизнь в будущем.

Кроме того,  имидж «успешной бизнес-women» предполагал не только высокий доход, но и ухоженность, отличную фигуру,  шикарную сумку и туфли на шпильках, улыбку и и уверенность в себе.  Меня, признаться честно, этот образ очень привлекал.

Сейчас, на мой взгляд,  ситуация с пониманием того, что такое «успешная business-woman@  изменилась. Всё большее количество молодых (и не очень:)) мам не хотят, чтобы карьера отрывала их от ребенка.  Да сейчас и возможностей больше. «Горизонтальная карьера» — термин, который можно применить по отношению к сегодняшним успешным business-woman.

Можно выбрать профессию фрилансера: зарабатывать на дому, занимаясь различными интернет-проектами, можно своё творчество или хобби превратить в бизнес: фотография, рукоделие, шитье. Работая дома, можно больше общаться с детьми и принимать участие в их жизни.

Сегодня «успешная мама» — это не мама, которая всё время проводит в офисе и строит карьеру, а та, которая умеет совмещать работу и воспитание ребенка, бизнес и заботу у семье.

Одним из видов  бизнеса, который даёт возможность маме проводить время с ребенком — является  сетевой бизнес.

Вы можете самостоятельно планировать своё время, строить бизнес через интернет, встречаться с клиентами даже вместе с ребенком и приобщать к своему бизнесу таких же молодых активных мам.

Я и сама начала работать в сетевой компании, когда моему ребенку было всего 3 месяца.

Еще один вариант интересной и перспективной работы, которую можно совмещать с воспитанием ребенка — имидж-консалтинг. На курсы имидж-консультантов ко мне приходит много молодых  мам, которые хотят получить новую профессию,  и совмещать работу и воспитание ребенка. Надо сказать, что у них это прекрасно получается).

Помимо дохода, это направление даёт возможность маме всегда выглядеть отлично и со знанием дела одевать своих детей. А уж как нравится дочкам вместе с мамами просматривать модные журналы для подготовки ко встрече с клиентом:)! Да и мальчишки не прочь «помодничать», особенно когда подрастают и хотят пользоваться вниманием противоположного пола).

«Можно ли совместить воспитание детей и бизнес?»  — многие задаются этим во просом перед тем, как начать собственное дело. На мой взгляд, конечно, ДА!

Нужно только соблюдать определенные правила. Поделюсь некоторыми из них, которые я применяю в своей семье:

—  Берём на вооружение тайм-менеджмент. Выделяем время для бизнеса  и обязательно (!) время для семьи.

— Организуем специальные «детские часы», когда никакие дела не могут отвлечь вас от прочтения сказки малышу или беседы «по душам» с ребенком-подростком.

Не отказываемся от помощи третьих лиц: муж, родственники, помощницы по дому могу выполнить часть ваших домашних обязанностей.

Семейный бизнес — еще один способ не оставлять детей одних, а привлекать их к вашему бизнесу с малых лет, беря с собой в офис. Детям даже полезно знать, где вы трудитесь и за что получаете деньги.

Сосредоточенность — концентрируем своё время на чём-то одном. В то время, когда я работаю, я стараюсь ни на что не отвлекаться. Тогда и рабочий процесс проходит быстрее , и  и эффективнее.

— Создание традиций.  Активным бизнес-мамам можно искусственно создавать семейные ритуалы и специально выделять время для прогулки по лесу всей семьей, похода по субботам в ресторан или в кино.

 Регулярно соблюдая эти традиции, взрослые убеждают детей в том, что они готовы выполнять свои обязательства, несмотря ни на что. А дети понимают, что у них гарантировано есть законное время для общения с родителями.

Читайте также:  Франчайзинг детской одежды. мифы и реальность - все о франшизах

Воспитание- ограниченный временной ресурс. Время на бизнес найдётся всегда.  А вот дети имеют свойство расти:). Помните об этом! Оправдывать свою постоянную занятость желанием обеспечить будущее своим детям – неверный способ сгладить вину перед ними. Не нарушайте баланс между бизнесом и детьми.

Согласитесь, что сам по себе бизнес, встречи с клиентами,  новые проекты были бы не так интересны, если дома нас не ждали наши дети). Работа  ради работы не имеет  смысла .      И, кстати, иногда очень интересно услышать размышления своего чада о работе и поделиться с ним своими успехами:)!

Еще раз поздравляю с Днем матери всех мам — будущих и настоящих!

Поделитесь в комментариях, получается ли у вас совмещать бизнес и воспитание детей. И как вы это делаете?)

Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с другими:

Источник: http://efimova.pro/sovmeshhaem-nesovmestimoe-deti-i-biznes/

Дети и бизнес: совмещаем несовместимое!

После рождения ребенка многие женщины понимают, что хотят дать своим детям больше, чем у них есть сейчас. Осознание этого заставляет женщин превращаться из обычной домохозяйки в преуспевающую бизнес-леди. Однако у всего есть своя цена. Те, кто уже успел реализовать свою бизнес-идею, знают, что стартап требует немало усилий, порой даже больше, чем нужно для рождения и воспитания детей.

Именно по этой причине, всем бизнес-вумен приходится ставать перед дилеммой – стартап или ребенок! Какое решение будет принято, зависит от расставленных приоритетов. Хотя, как выясняется на практике, некоторые женщины все-таки умудряются найти золотую середину. Результатом их интеллектуальности и мудрости является самодостаточность, финансовая независимость и сохранение семейных ценностей!

Совмещаем несовместимое

Не обделять вниманием ребенка и бизнес позволит исключительно правильно составленное расписание. Главным помощником деловой и активной мамы является тайм-менеджмент. Здесь главное найти правильный баланс. Достичь его могут только очень самоорганизованные личности, которые планируют свое время настолько тщательно и экономно, насколько это вообще возможно. 

При создании расписания бизнес-леди, которая к тому же является матерью, должна учитывать не только плановые задачи, но и форс-мажорные ситуации. Ее график должен сохранять гибкость.

Так, например, успешная в бизнесе и любящая мать всегда оставит запас времени на случай, если малыш заболеет или ему потребуется помощь в школе,.

Традиционно расписание таких «универсальных» мамаш делит день на две части – плодотворная работа и времяпровождение с детьми. 

Что важнее — бизнес или семья?

У каждой нормальной женщины на первом месте всегда стоит семья. Однако нельзя отрицать тот факт, что в современном обществе в большинстве случаев для финансовой состоятельности семьи недостаточно работы только одного ее члена. Именно по этой причине женщины все чаще решаются заниматься коммерческой «самодеятельностью».

Чтобы дела семейные и бизнес шли одинаково успешно, важно не пренебрегать ни одной, ни другой стороной своей жизни. Так, после окончания одного проекта или реализации бизнес-плана, не стоит спешить хвататься за другой. Важно несколько дней посвятить родным и близким.

Напомнить им о своей любви, заботе и ласке. Если женщина вынуждена часто отправляться в командировки по работе, можно расценивать данные обстоятельства как еще один повод отправиться с семьей в путешествие.

После плодотворной работы днем вечер можно провести, гуляя семьей по местным достопримечательностям.

Успех деловых мам

Главным ключом к достижению баланса между бизнесом и семьей многие успешные женщины называют умение переключаться с рабочих проблем на родных и близких. Восприятие ситуации здесь и сейчас — вот основа состоятельности как женщина, как руководитель, бизнесмен, мать и т. д.

Помощь третьих лиц

Облегчить семейный быт деловой мамы могут другие члены семьи (бабушки) или сторонние лица – няни, домработницы. На них можно возложить обязанности по уборке, готовке, стирке или сопровождению детей в детский сад, школу, творческие занятия и т. д.

Детское время

Расставляя приоритеты между бизнесом и семьей, и планируя свой повседневный график, важно выделить так называемое неприкосновенное время для детей. Эти часы и минуты важно проводить вместе с ребенком, не отвлекаясь на домашние дела и задания. Таким временем может стать семейный завтрак и ужин, совместные утренние прогулки до школы или вечернее чтение сказки.

Самоотдача

Успевать на важные встречи, хорошо выглядеть, гулять с ребенком и т. п. — все это требует больших трудов и самоотдачи.

Понять это можно, задав вопрос любой, преуспевающей бизнес-леди: «И когда вы только все успеваете?».

Ответ последует незамедлительно и будет примерно следующего содержания: «Я рано встаю, много работаю и не допускаю мысли о лени! Достаточно сложно, но оно того стоит! Особенно, если вы этого хотите…».

Пунктуальность во всем

Чтобы не нарушать баланс между работой и семьей, важно соблюдать пунктуальность во всем. Уходя из офиса, все мысли о работе оставлять там. Возвращаясь утром на работу, отключаться на время от семейных дел и проблем. Кстати, это одно из основных правил тайм-менеджмента.

Правильно расходовать время

Правильная организация личного времени и дел – это залог успеха. Например, уложив ребенка спать в обеденное время, можно решить массу проблем по бизнесу (составить отчет в налоговую или обзвонить клиентов).

Сосредоточенность

Концентрация своего внимания на чем-то одном. В рабочие часы важно сосредоточиться на делах, чтобы последующее время провести с детьми, не отвлекаясь на звонки и прочие проблемы. Чем больше концентрация на том или ином деле, тем эффективнее результаты.

Бизнес как семейное дело

Не стоит ограничивать детей от бизнеса. Они имеют полное право знать, где, как и над чем вы трудитесь, за что получаете деньги. Когда дети повзрослеют, их даже можно приобщать к семейному делу.

Воспитание детей – ограниченный временной ресурс

В отличие от бизнеса, время, потраченное на воспитание детей, имеет свойство быть упущенным.

Потому, отдавая все приоритеты делам, не стоит забывать, что завтра уже может быть поздно, а ваш ребенок станет взрослым и совершенно не нуждающимся в вашей опеке.

Оправдывать свое поведение желанием обеспечить будущее своим отпрыскам – неверный способ сгладить вину перед ними. Не нарушайте баланс между бизнесом и детьми, иначе вы рискуете потерять и то, и другое…

Ритуалы и традиции

Чтобы не забывать о своих обязанностях, многие успешные бизнес-леди и мамы искусственно создают в своих семьях традиции и ритуалы. Например, по субботним вечерам, несмотря на погоду, здоровье и пр.

моменты, можно отправляться в ресторан, кино или играть в футбол. Соблюдая эти ритуалы, взрослые убеждают детей в том, что они готовы выполнять свои обязательства, несмотря ни на что.

А дети понимают, что у них гарантировано есть законное время для общения с родителями.

Источник: http://www.BizGuru.ru/node/1452

franchizy.com крупнейший каталог франшиз

  • Идеи для бизнеса
  • Истории успеха
  • Дмитрий Мишуков Индивидуальный предприниматель

    Франшиза:

    «Добро пожаловать!» — именно этими словами вас встретят, если вы окажетесь в хостеле на третьяковке или пролетарке. Это не просто стандартное приветствие гостя – это девиз владельца хостелов Дмитрия Мишукова.

  • Александр Морозов Индивидуальный предприниматель

    Франшиза:

    Все мужчины любят пиво? Согласен! Только я люблю не только пить этот напиток, но и продавать. 

  • Оксана Менжинская Бывший учитель

    Франшиза:

    Если Вас никогда не волновал вопрос покупки нижнего белья, значит, Вы – не женщина.

  • Виктор Самохин Бывший слесарь

    Франшиза:

    Это, наверное, удивительно, когда мужчина открывает магазин аксессуаров. Более «мужское» дело – ремонт автомобилей, строительство или что-то в этом роде. 

  • Марина Нарольская Бывшая домохозяйка

    Франшиза:

    Удивительная ситуация сложилась в стране – детских садов не хватает, а работники этих востребованных детских учреждений получают копеечную зарплату. 

  • Игорь Коратов Строитель

    Франшиза:

    Всегда считал, что настоящий бизнес – это производство, а не перепродажа, поэтому и франшизу искал по этому принципу. 

  • Лариса Никитина Бывшая домохозяйка

    Франшиза:

    Что я не люблю больше всего на свете – это дешевую парфюмерию. 

  • Людмила Василькова Студентка

    Франшиза:

    Можно ли иметь свой доходный бизнес в 19 лет, если твои родители не миллионеры?

  • Виктория Сицына Индивидуальный предприниматель

    Франшиза:

     Я всегда мечтала о своем кафе или ресторане, но понимала, что начинать такое дело «с нуля» очень сложно.

  • Андрей Семенов Индивидуальный предприниматель

    Франшиза:

    Я всегда занимался спортом, поэтому мечтал, что и «выйдя в тираж» буду заниматься чем-то близким к этой сфере.

  • Илона Градская Начинающий предприниматель

    Франшиза:

    Моя история покупки франшизы не совсем обычна.

  • Источник: http://franshizy.com/idea/otkrytie-chastnoy-shkoly/

    Ссылка на основную публикацию