Что удалось достичь «персональному решению» за 2016 год? — все о франшизах

Отзыв о франшизе «Персональное решение»

Что удалось достичь

Митяев Алексей и Лобанов Андрей

Начало сотрудничества: 2015-07-01

Тула

Рубрика “Кем я был до “Персонального решения”: “До покупки франшизы я работал по найму. 8 лет проработал в компании, которая тогда прекратила деятельность одного из своих объектов, как раз тот, за экономику и менеджмент которого отвечал я. Мне предложили переключиться на другой проект, и я мог бы остаться, но знал, что пришла пора двигаться дальше.

Потенциального роста, как для себя, так и для карьерного развития, я не видел. Выше своей должности возможности подняться не было. И мне не хотелось до 40 лет заниматься обучением персонала и прочими административными задачами. Поэтому я ушел и начал искать идею для организации своего бизнеса.

Несколько дней мониторил рынок франшиз и в один из вечеров поделился мыслями и находками со своим другом детства – Андреем.

Андрей на тот момент уже имел строительный бизнес, и в какой-то степени именно он послужил мотиватором создать что-то свое.

Мой товарищ был близко знаком с тематикой грузчиков и разнорабочих в силу того, что в Туле насчитывается более 50 мелких строительных компаний, которые специализируются на строительстве коттеджей. Линейный персонал в городе пользуется большим спросом.

В связи с чем и остро нащупываются проблемные места в организации их работы. Поскольку опыта у меня в этом не было, то мы с Андреем поговорили и решили начать совместный проект. Мы перебрали бизнес-идеи, по итогу остановились на франшизе “Персональное решение”.

Критериями отбора у меня были — небольшой входной порог, надежность компании и безрисковость бизнес-модели. Я понимал, что хочу бизнес без ограничений, без потолка в развитии, доходе. Уже имея опыт работы в общепите 8 лет, я видел и ощутил их на себе. Поэтому был решительно настроен найти бизнес-идею, которая удовлетворит этот момент. Для меня это было очень важно.

Добавлю также, что мы отдали «Персональному решению» предпочтение еще и в силу того, что бизнес был нам близок и понятен. Андрею тематика была очень близка по специфике работы. Мы имели представление, как сможем развивать это направление в нашем городе.

К тому же мы понимали, где помимо стройки, может быть задействован аутсорс персонала. Но естественно более глубокое понимание всех тонкостей пришло только при тесном сотрудничестве с отделом поддержки “Персонального решения”.

Состоявшаяся система за спиной компании, ее организованная и крутая команда добавляли уверенности выбору. В общем-то, не могу сказать, что были какие-то сомнения или страхи перед покупкой.

Мы имели в каком-то смысле рычаг — приехать в офис и проверить, «потрогать», да и я склонен считать, что абсолютно любой бизнес жизнеспособен, все зависит лишь от умения управлять им, построить его и выполнять поставленные задачи — переходить от слова к делу.

Таким образом было принято решение совместно с Андреем приобрести пакет франшизы, вложения оказались не очень большими. После чего мы сразу же приехали в Петербург в головной офис. Прошли 2-дневный курс обучения. И заряженные на работу, поехали домой заниматься своим делом.

Изучали франшизный материал очень детально, проводили анализ конкурентов и анализ спроса на услугу с поддержкой офиса. Почти сразу выиграли конкурс “Ты предприниматель”, проходили там обучение в федеральной программе. Потом вошли в “Десятку лучших молодежных бизнес-проектов”. С «Персональным решением» мы выигрывали несколько грантов. Потом о нас писали в СМИ.

И через 2 недели после этого мы подписали первый договор с крупным заводом, который занимается оборонной промышленностью для нашей страны. Изначально ринулись в какие-то разовые заказы — переезды квартир и офисов, вскопать огород и все такое. Такие заказы быстро появились, чуть ли не сразу, как только запустили контекстную рекламу.

Но только после первого большого клиента, который задействовал 5-7 человек в день, мы поняли, что наш сегмент абсолютно другой — наш клиент не физические лица и не разовые заказы.

Подробнее: https://www.beboss.ru/franchise/1973/reviews

================================================

Сообщество БИБОСС в ВКонтакте: https://vk.com/beboss

Источник: https://gamerun.org/hHrEnYNQ4-Q/otzyv_o_franshize_personalnoe_reshenie.html

Персональное Решение. Франшизы аутсорсинга персонала

Персональное Решение для Вашего Бизнеса — франшизы аутсорсинга персонала, сервиса доставки, организации перевозок.

Personal Deliberationem (лат.яз) — Персональное Решение.

Персональное решение от Online Media © FranchExpert.

ru — франшизы по предоставлению персонала (разнорабочие, грузчики, кассиры, курьеры, стилисты салона красоты) и организации перевозок и переездов для бизнес-центров, гипермаркетов, торгово-развлекательных, образовательных и досуговых центров, заводов, складов, строек, госпредприятий и предприятий малого бизнеса и.т.п.- надежный бизнес с постоянным спросом стабильным заработком и минимальным риском:

Франшизы Персонального Решения для Вашего бизнеса:

•   Грузчиков-Сервис — франшиза крупного оператора по предоставлению рабочего персонала;

•   РосБизнесРесурс — франшиза центра профессионального аутсорсинга;

•   СДЭК — Франшиза курьерских услуг и логистики;

•   ПЕРСОНА мобайл — франшиза службы вызова на дом/в офис стилистов салонов красоты;

•   Рус Переезд — франшиза службы заказа переездов и грузчиков № 1;

•   Национальная почтовая служба — франшиза почтовых услуг;

•   Арт-Мувинг- франшиза мувинговой компании;

•   Комфортный переезд — франшиза мувинговой компании;

•   PickPoint — франшиза инновационного для России сервиса доставки товаров из Интернет-магазинов через посылочные терминалы;

•   MAXIMA-EXPRESS — франшиза пункта выдачи заказов;

•   Техсила — Франшиза сети диспетчерских по аренде спец. техники.

PS. На данным момент, в России существует франшиза использующая слова «персональное» и «решение» — Персональное Решение. Данная франшиза позиционируется как франшиза аутсорсинга персонала. Редакция онлайн-СМИ © FranchExpert.

ru приняла решение о нецелесообразности публикации информации о франшизе «Персональное Решение» в связи с тем, что участники независимого форума «Идеи своего дела» подвергались угрозам судебной расправы со стороны представителей организации «Персональное Решение» именующих себя франшизой по аутсорсингу персонала.

Напоминаем особо ретивым «бизнесменам» «Персонального Решения» о существовании статьи 29 Конституции РФ, которая гарантирует каждому свободу мысли и слова, право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом; гарантируется свобода массовой информации; цензура запрещается и существовании правоохранительных органов. Во исполнение 29-ой статьи Конституции РФ онлайн-СМИ © FranchExpert.ru публикует прямую ссылку на информацию открытого обсуждения деятельности «Персонального Размещения» в России:

Отзывы на франшизу — Бизнес по аренде рабочего персонала (форум «Идеи своего дела»)

Читайте также:  Кризис 2015. как сохранить деньги? рецепт от bubble mania - все о франшизах

Так называемому «франчайзинговому проекту» одного из выпускников структуры «Бизнес Молодость» — «Персональному Решению» отказано в размещении в каталоге франшиз России (возможно, размещение в каталоге франшиз Буркина-Фасо, но таковой ещё не создан). Вся правда об Интенсиве [«Бизнес Молодость»]:Источник: Online Media © FranchExpert.ru. Персональное Решение. Франшизы аутсорсинга персонала. Ссылка на источник при перепечатке материалов и использовании фотографий обязательна

Источник: http://www.franchexpert.ru/node/440

Новости франшиз

  23-24 марта 2016 года компания Бейби Сенсори Россия организовала тренинг для новых класс-лидеров второй «ступени» методик Бейби Сенсори — Тоддлер Сенс. 

Алексей Попков и Фархад Гарипов из г. Казань. открыли свой бизнес по франшизе Персональное Решение

Все Приборы. ру открыли розничный магазин в Калининграде по франшизе

 Друзья! Мы решили, что для крутых скидок не нужен повод. И просто делаем вам подарок — возможность начать свой бизнес по франшизе со скидкой 50%!

Многие компании предоставляют своим клиентам скидки на различных условиях. 4Mobile запустила систему расчета скидок при заказе через мобильное приложение.

Компания 4Mobail провела ряд работ и запустила систему сбора статистических и аналитических данных не только по скачиванию мобильных приложений, но и по продажам через приложения….

Скидка 50% на франшизу только в киберпонедельник 30 мая 2016!

Компания Tom Tailor открыла еще один магазин в Москве  в ТРЦ «Город Лефортово» 22 апреля 2016 года

Компания Все Приборы. ру открыла еще один офис продаж в Москве.

Международная сеть Traveler’s Coffee открыла третью кофейню по системе франчайзинга в Барнауле. 

Получите свои НОВОГОДНИЕ ПОДАРКИ От «Персонального решения». Дарим Стажировку в центральном офисе за наш счет! -Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать -Проживание в Санкт-Петербурге…

Вскоре новые магазины откроются в Екатеринбурге, Воронеже и Нижнем Новгороде. Напоминаем, что для Вашего удобства разработано несколько форматов магазинов и Вы можете выбрать наиболее…

В октябре этого года в Подольске в ТЦ METRO Cash & Carry открылся очередной ресторан сети быстрого обслуживания SUBWAY®. Выполненное в духе гостеприимных кофеен единое пространство…

Как стало известно, в марте этого года открылся кофейный уголок «Rioba» в ресторане SUBWAY®. Это событие стало эпохальным в рамках проекта кобрендинга компаний и свидетельствует о…

В 2015 году SUBWAY® объявила об уменьшении ставки франшизного сбора на 37,5% на территории России, тем самым, обновив условия для льготного вхождения в сеть. Это стало возможным после…

Сеть магазинов обуви для детей «Весело шагать» ранее уже сообщала о том, что планирует «шагать» за пределы расширения бизнеса за пределы страны, не ограничиваясь территорией Росси… В 2015 году сеть магазинов обуви для детей «Весело шагать» задумалась о расширении границ франчайзингового партнерства за пределы РоссииКомпания большое приключение разработала еще несколько вариантов сотрудничества для потенциальных партнеров

Как заявил гендиректор ООО «Глобал Фуд» Тимофей Бадиков, компания KFC намерена до конца 2015 года открыть еще 9 ресторанов в Челябинске.

Каталог брендов от Фонда ЛАЙФ ФРАНЧАЙЗИНГ «пополнился» франшизей российской франчайзинговой кофейной сети «Крошка Картошка».

Источник: http://franchobzor.ru/novosti-franshiz/663/

Персональное решение

Почему более 250 партнеров в 8 странах мира выбрали нашу франшизу?

Начать очень легко.

• Не требуется штат сотрудников, дорогой офис, закупка товаров и оборудования.

• Инвестиции помимо паушального взноса 15-30 тысяч рублей. Нужна только мобильная связь, принтер, расходные материалы и прочие мелочи. Первое время можно обойтись без офиса.

• Прибыль уже в первый месяц.

• Окупаемость вложений от 2 до 5 месяцев.

Подходит для новичков в бизнесе.

• Поможем, поддержим и расскажем.

• Углубленная программа обучения.

• Научим и «проведем за руку» до результата.

Бизнес со стабильной и надеждой компанией.

• Компания работает уже 9 лет.

• Франшизу запустили 4 года назад.

• Известный бренд, получивший международное признание.

Непотопляемая бизнес-модель.

• Не привязана к курсам валют.

• Не требует закупок.

• Не зависит от внешней политики и санкций.

• Устойчивость к кризису. Компания прошла 2 кризиса.

Чем Вы будете заниматься, когда станете нашим партнером?

Вы будете предоставлять рабочих в аренду компаниям, которые нуждаются подсобном персонале.

Кто будет работать на Вас?

• Рабочие, ищущие дополнительный заработок.

• Временно безработные люди.

• Студенты.

• Курсанты.

• Водители с личным авто.

Кто будет Вашими клиентами?

• Предприятия, которым нужен мужской ручной труд. (Заводы, стройки, склады, гипермаркеты, бизнес-центры, порты, итд.) Этот сегмент будет приносить 80 % заработка.

• Государственные предприятия. (Театры, музеи, библиотеки, школы, дет.сады , муниципальные учреждения и тд. )

• Частные заказчики (Переноска мебели, погрузочные работы, земельные работы на даче итд.) На чем Вы будете зарабатывать?

• Услуги грузчиков. Разгрузка–погрузка фур, офисные и квартирные переезды, складские работы.

• Услуги разнорабочих. Земельные работы, общестроительные работы, сельскохозяйственные работы.

• Предоставление кассиров и мерчендайзеров.

• Услуги рабочих на конвейер и производство. Схема Вашего заработка «на пальцах». Вы будете зарабатывать на человеко-часах:

• Клиент платит 180 рублей/час (средняя стоимость человеко-часа для клиента)

• 100 рублей – средняя з/п. работника

• 30 рублей – накладные расходы

• 50 рублей ваша прибыль с часа труда работника. Сколько нужно человеко-часов, чтобы заработать 150 000 рублей за месяц?

• 150 000(рублей в месяц) / 50 (рублей в час) = 3000 человеко-часов.

• При стандартной пятидневной неделе выходит 22 рабочих дня в месяц.

• 3 000 (часов в месяц) /22 (количество рабочих дней) = 136 часов в день.

Читайте также:  Франшиза рекламы на чеках ticket com - цена в 2018 году, отзывы - все о франшизах

• Средняя длина рабочей смены – 8 часов.

• 136/8 (средняя длительность смены) = 17 работников! Итого: 17 трудоустроенных рабочих = 150 000 рублей прибыли в месяц!

Пойдет ли бизнес в Вашем городе? Если в городе:

• Численность населения более 50 000 человек.

• Имеется промышленность (фабрики, заводы).

• Развита торговля, есть магазины, торговые центры, гипермаркеты и тд.

• Есть стройки. — то Ваш город подходит для этого бизнеса!
Что получает франчайзи?

Что вы получаете став партнером компании «Персональное решение»? Все, чтобы зарабатывать 150 000 руб. уже через 28 дней.

1. Пошаговая инструкция по старту и развитию бизнеса.

• Более 100 гигабайт (свыше 1000 страниц А4) информации, включающей в себя систематизированный и структурированный 8-летний опыт компании. Вам не придется делать ошибки новичка, набивать шишки, терять время и деньги из-за отсутствия опыта.

2. Очередь из клиентов. У вас будет инструкция по тому как:

• Найти бесплатные каналы продвижения.

Источник: http://master-franchising.ru/franch/personalnoe-reshenie/

Franchay.ru

19 января 2017

Каждый год «Персональное решение» подводит итоги своей деятельности. Компания уже на протяжении многих лет неуклонно движется к новым вершинам, но 2016 год стал по-настоящему переломным. Компания совершила как количественный, так и качественный скачок.  Без ложной скромности рассказываем, чего мы достигли за 2016 год.

Топ- 10 наших достижений.

  1. Сделали для сайтов наших партнеров систему мультилендинг, которая повышает конверсию из посещений в заявки на услугу.
  2. В дополнение к текстовым обучающим материалам франч-пакета создали обучающий курс, состоящий из 30 видеоуроков.
  3. На базе отдела клиентского сервиса создали самостоятельный отдел продукта, который занимается регулярной актуализацией франч-пакета и внедрением инноваций.
  4. Увеличили отдел поддержки в 2 раза.
  5.  Ввели новый формат онлайн — стажировок для далеко живущих партнеров.
  6. Создали новый практический раздел по тендерам и гос. заказам.
  7. Собрали, дополнили и актуализировали информацию по юридическим, бухгалтерским вопросам, регистрации бизнеса.
  8. Добавили расчетные аналитические таблицы по ценообразованию, по маркетинговому исследованию, по аналитике и отчетности, по расчету выгоды аутсорсинга, по Unit-экономике.
  9. Открыли 148 новых представительств в России и странах ближнего зарубежья. По-прежнему остаемся первыми в своем сегменте.
  10.  Открыли свои представительства в 4 новых странах: Киргизии, Монголии, Грузии, Азербайджане.

Рекорды наших партнеров за 2016 год:

Самая большая выручка:

  1. Руслан Серегин г. Орел 673 534 руб/мес.
  2. Евгений Кравченко г. Симферополь 580 000 руб/мес.
  3. Лев Галимзянов г. Наро-Фоминск 540 800 руб/мес.

Самый лучший старт:

Александр Кручинин, менее чем за 3 месяца достиг выручки 304 328 руб/мес.

Самый крупный зафиксированный заказ:

Константин Кобозев г. Калуга – 591 370 руб.

Самый грамотный PR:

Руслан Серегин г. Орел. Стал героем новостей компании 9 раз!

Максим Васильев г. Тюмень. Ролики Максима о своем бизнесе набрали более 8 000 просмотров на Youtube без раскрутки!

Самое долгое сотрудничество:

Виктор Бузальский – партнер «Персонального решения» с начала запуска франшизы. Почти 4 года в обойме!

Хотите разделить наш успех и успех наших партнеров? Оставляйте заявку, и наш менеджер ответит на все ваши вопросы по франшизе уже в ближайшее время.

Источник: http://franchay.ru/experts/28/237

Персональное решение

Про компанию:

Почему более 250 партнеров  в 8 странах мира выбрали  нашу франшизу?

1.            Начать очень легко.

•             Не требуется штат сотрудников, дорогой офис, закупка товаров и оборудования.

•             Инвестиции помимо паушального взноса 15-30 тысяч рублей. Нужна только мобильная  связь, принтер, расходные материалы и прочие мелочи.  Первое время можно обойтись без офиса.

•             Прибыль уже в первый месяц.

•             Окупаемость вложений от 2 до 5 месяцев.

2.            Подходит для новичков в бизнесе.

•             Поможем, поддержим и расскажем.

•             Углубленная программа обучения.

•             Научим и «проведем за руку» до результата.

3.            Бизнес со стабильной и надеждой компанией.

•             Компания работает уже 9 лет.

•             Франшизу запустили 4 года назад.

•             Известный бренд, получивший международное признание.

4.            Непотопляемая бизнес-модель.

•             Не привязана к курсам валют.

•             Не требует закупок.

•             Не зависит от внешней политики и санкций.

•             Устойчивость к кризису. Компания прошла 2 кризиса.

Чем Вы будете заниматься, когда станете нашим партнером?

Вы будете предоставлять рабочих в аренду компаниям, которые нуждаются подсобном персонале.

Кто будет работать на Вас?

•             Рабочие, ищущие дополнительный заработок.

•             Временно безработные люди.

•             Студенты.

•             Курсанты.

•             Водители с личным авто.

Кто будет Вашими клиентами?

•             Предприятия, которым нужен мужской ручной труд. (Заводы,  стройки, склады, гипермаркеты, бизнес-центры, порты, итд.) Этот сегмент будет приносить 80 % заработка.

•             Государственные предприятия. (Театры, музеи, библиотеки, школы, дет.сады , муниципальные учреждения итд. )

•             Частные заказчики (Переноска мебели, погрузочные работы, земельные работы на даче итд.)

На чем Вы будете зарабатывать?

•             Услуги грузчиков. Разгрузка–погрузка фур, офисные и квартирные переезды, складские работы.

•             Услуги разнорабочих. Земельные работы, общестроительные работы, сельскохозяйственные работы.

•             Предоставление кассиров и мерчендайзеров.

•             Услуги рабочих на конвейер и производство.

Схема Вашего заработка «на пальцах».

Вы будете зарабатывать на человеко-часах:

•             Клиент платит 180 рублей/час (средняя стоимость человеко-часа для клиента)

•             100 рублей – средняя з/п. работника

•             30 рублей – накладные расходы

•             50 рублей ваша прибыль с часа труда работника.

Сколько нужно человеко-часов, чтобы заработать 150 000 рублей за месяц?

•             150 000(рублей в месяц) / 50 (рублей в час) =  3000 человеко-часов.

•             При стандартной пятидневной неделе выходит 22 рабочих дня в месяц.

•             3 000 (часов в месяц) /22 (количество рабочих дней) = 136 часов в день.

•             Средняя длина рабочей смены – 8 часов.

•             136/8 (средняя длительность смены) = 17 работников!

Итого: 17 трудоустроенных рабочих = 150 000 рублей прибыли в месяц!

Пойдет ли бизнес в Вашем городе? Если в  городе:

•             Численность населения более 50 000 человек.

•             Имеется промышленность (фабрики, заводы).

Читайте также:  Сумасшедшее шоу - все о франшизах

•             Развита торговля, есть магазины, торговые центры, гипермаркеты итд.

•             Есть стройки.

— то Ваш город подходит для этого бизнеса!

Хотите узнать, как детальнее исследовать Ваш город?  Оставьте заявку, и наш менеджер даст вам инструкцию по исследованию рынка.

Почему «Персональному решению» можно доверять?

•             Работаем с 2007 года.

•             Первый сайт и рекламу запустили в 2008 году.

•             Первые публикации в СМИ о нас появились 2008 году.

•             За апрель-декабрь 2008 достигли оборота в 6 млн. рублей. Доказали эффективность своей бизнес-модели.

•             В 2012 году достигли оборота в 1 млн. долларов.

•             Стали основателями рынка «франшиз по грузчикам», запустив франшизу в 2012 году.

•             Привлекли свыше 1000 корпоративных клиентов.

•             Реализовали более 6000 объектов.

•             Закрыли свыше 30 000  вакансий.

•             У нас работают 38 сотрудников в центральном офисе.

•             Прошли 2 кризиса. 2008-2009 гг. 2014-2015 гг.

•             Крупнейшая федеральная сеть. Более 250 партнеров в 8 странах мира.

Оставьте заявку на франшизу и получите подробные условия партнерства !

Требования к франчайзи:

Что получает франчайзи:

Источник: http://franchise.ua/board/read943.html

Франшиза аутсорсинга персонала Персональное Решение

О франчайзере

Франшиза услуг грузчиков и разнорабочих – прибыль от 150 000 рублей в месяц уже через 28 дней. Не нужен товар, дорогой офис и оборудование. Не требуется опыт в бизнесе. «Персональное Решение» — это работающая с 2007 года бизнес-модель, более 250 филиалов в РФ и мире (в 8 странах мира).

Почему «Персональному решению» можно доверять?

  • Работаем с 2007 года.
  • Первый сайт и рекламу запустили в 2008 году.
  • Первые публикации в СМИ о нас появились 2008 году.
  • За апрель-декабрь 2008 достигли оборота в 6 млн. рублей. Доказали эффективность своей бизнес-модели.
  • В 2012 году достигли оборота в 1 млн. долларов.
  • Стали основателями рынка «франшиз по грузчикам», запустив франшизу в 2012 году.
  • Привлекли свыше 1000 корпоративных клиентов.
  • Реализовали более 6000 объектов.
  • Закрыли свыше 30 000 вакансий.
  • У нас работают 38 сотрудников в центральном офисе.
  • Прошли 2 кризиса. 2008-2009 гг. 2014-2015 гг.
  • Крупнейшая федеральная сеть. Более 250 партнеров в 8 странах мира.

Оставьте заявку на франшизу и получите подробные условия партнерства!

Концепция франчайзингового предприятия

Чем Вы будете заниматься, когда станете нашим партнером?

Вы будете предоставлять рабочих в аренду компаниям, которые нуждаются подсобном персонале.

Кто будет работать на Вас?

  • Рабочие, ищущие дополнительный заработок.
  • Временно безработные люди.
  • Студенты.
  • Курсанты.
  • Водители с личным авто.

Кто будет Вашими клиентами?

  • Предприятия, которым нужен мужской ручной труд (Заводы, стройки, склады, гипермаркеты, бизнес-центры, порты и т.д.). Этот сегмент будет приносить 80 % заработка.
  • Государственные предприятия (Театры, музеи, библиотеки, школы, детские сады , муниципальные учреждения и т.д.).
  • Частные заказчики (Переноска мебели, погрузочные работы, земельные работы на даче и т.д.)

На чем Вы будете зарабатывать?

  • Услуги грузчиков. Разгрузка–погрузка фур, офисные и квартирные переезды, складские работы.
  • Услуги разнорабочих. Земельные работы, общестроительные работы, сельскохозяйственные работы.
  • Предоставление кассиров и мерчендайзеров.
  • Услуги рабочих на конвейер и производство.

Схема Вашего заработка «на пальцах».

Вы будете зарабатывать на человеко-часах:

  • Клиент платит 180 рублей/час (средняя стоимость человеко-часа для клиента).
  • 100 рублей – средняя заработная плата работника.
  • 30 рублей – накладные расходы.
  • 50 рублей — ваша прибыль с часа труда работника.

Сколько нужно человеко-часов, чтобы заработать 150 000 рублей за месяц?

  • 150 000(рублей в месяц) / 50 (рублей в час) = 3 000 человеко-часов.
  • При стандартной пятидневной неделе выходит 22 рабочих дня в месяц.
  • 3 000 (часов в месяц) /22 (количество рабочих дней) = 136 часов в день.
  • Средняя длина рабочей смены – 8 часов.
  • 136/8 (средняя длительность смены) = 17 работников!

Итого: 17 трудоустроенных рабочих = 150 000 рублей прибыли в месяц!

Пойдет ли бизнес в Вашем городе? Если в городе:

  • Численность населения более 50 000 человек.
  • Имеется промышленность (фабрики, заводы).
  • Развита торговля, есть магазины, торговые центры, гипермаркеты и т.д.
  • Есть стройки.

— то Ваш город подходит для этого бизнеса!

Хотите узнать, как детальнее исследовать Ваш город? Оставьте заявку, и наш менеджер даст вам инструкцию по исследованию рынка.

Преимущества франшизы

Почему более 150 партнеров в 7 странах мира выбрали нашу франшизу?

1. Начать очень легко

  • Не требуется штат сотрудников, дорогой офис, закупка товаров и оборудования.
  • Инвестиции помимо паушального взноса составляют 15-30 000 рублей. Нужна только мобильная связь, принтер, расходные материалы и прочие мелочи. Первое время можно обойтись без офиса.
  • Прибыль — уже в первый месяц.
  • Окупаемость вложений: от 2 до 5 месяцев.

2. Подходит для новичков в бизнесе

  • Поможем, поддержим и расскажем.
  • Углубленная программа обучения.
  • Научим и «проведем за руку» до результата.

3. Бизнес со стабильной и надеждой компанией

  • Компания работает уже 10 лет.
  • Франшизу запустили 5 лет назад.
  • Известный бренд, получивший международное признание.

4. Непотопляемая бизнес-модель

  • Не привязана к курсам валют.
  • Не требует закупок.
  • Не зависит от внешней политики и санкций.
  • Устойчивость к кризису. Компания прошла 2 кризиса.

Обучение и поддержка

Что вы получаете, став партнером компании «Персональное решение»? Все, чтобы зарабатывать 150 000 рублей уже через 28 дней!

1. Пошаговая инструкция по старту и развитию бизнеса

  • Более 100 гигабайт (свыше 1 000 страниц А4)информации, включающей в себя систематизированный и структурированный 8-летний опыт компании. Вам не придется делать ошибки новичка, набивать шишки, терять время и деньги из-за отсутствия опыта.

2. Стажировка в центральном офисе компании. Лучше 1 раз увидеть, чем 100 раз услышать

  • Поймете на практике, как работает бизнес.
  • Поймете, что конкретно делать и в какой последовательности, чтобы получить результат.
  • Разберетесь с тем, как выстраивать очередь из клиентов и продавать.
  • Увидите своими глазами все процессы найма рабочих.
  • На практике пройдете юридические моменты.

3. Очередь из клиентов. У вас будет инструкция по тому, как:

  • Найти бесплатные каналы продвижения.

Источник: http://businesspravda.ru/franshiza-autsorsinga-personala-personalnoe-reshenie/

Ссылка на основную публикацию