Как пройти путь от грузчика до совладельца крупнейшей федеральной сети по аренде персонала? — все о франшизах

Популярные варианты франшиз компаний с услугами по аренде грузчиков

Как пройти путь от грузчика до совладельца крупнейшей федеральной сети по аренде персонала?   - все о франшизах

Минимальные риски, быстрая окупаемость, небольшие вложения и высокая маржинальность – это те показатели бизнеса, которые пользуются востребованностью в любое время, а в кризисное — особенно.

А настоящая ситуация предъявляет следующие дополнительные требования, например, нежелательно связывать предпринимательскую деятельность с приобретением товаров и услуг, оплата которых должна производиться в иностранной валюте.

Идеальный вариант бизнеса, не только устойчивого к кризису, но и способного даже извлечь из последнего несколько дополнительных возможностей для роста — это аренда грузчиков и разнорабочих. На него не влияет ни курс валют, ни внешняя политика. Для старта не требуются огромные вложения, приобретение товара и аренда большого помещения.

Почему такую фирму выгодно открывать по франшизе?

Конечно, все не так просто, как кажется. Во-первых, сколько заказчиков, столько же и разнообразия в их запросах. Один хочет, чтобы к нему в четверг приехали 4 грузчика, в пятницу – 1 промышленный альпинист, а в понедельник – не менее 7 человек, способных за день выкопать траншею. Как же найти именно тех людей, в необходимом количестве и в сжатый срок?

Выход – иметь несколько надежных каналов продвижения. Современный век позволяет все это сосредоточить в интернете.

Но далеко не каждому предпринимателю известно о последовательности создания продающего сайта, способного привлечь, а не оттолкнуть клиента. Кроме того, должна быть максимально эффективно настроена контекстная реклама.

Еще один важный вопрос: где лучше расположить рекламное объявление и как оно должно выглядеть? А если клиент все-таки обратился в компанию, как удостовериться в его добросовестности? Какие именно пункты нужно включить в договор, чтобы обезопасить себя от обмана как со стороны заказчика, так и работника?

Каждый начинающий предприниматель, решивший открыть фирму, предоставляющую услуги грузчиков, должен сам себе ответить на эти вопросы.

Если это не составило труда, то можно смело шагать вперед самостоятельно, а если возникли проблемы, то лучше заключить договор франшизы с крупной компанией, которая давно работает в данной рыночной нише и располагает штатом сотрудников, способным справиться с любой, даже самой трудной задачей.

Варианты франшиз

«Грузчиков-Сервис»

Данная компания является крупным оператором рабочего персонала в России. Деятельность была начата в 2010 году. Основные клиенты сконцентрированы в следующих сферах: производство, строительство, логистика и склады.

Головной офис, расположенный в Санкт-Петербурге, обучает новичков в течение 2-х дней с 11:00 до 20:00. Курс описан в договоре и включает в себя 8 теоретических и 12 практических часов. Гостиница, а также 2-х разовое питание предоставляются бесплатно. Водитель компании встречает партнеров в аэропорте или на вокзале.

«Грузчиков-Сервис» всегда готова предоставить своему клиенту временный персонал:

  • грузчика;
  • разнорабочего;
  • водителя техники;
  • комплектовщика.

Размер оплаты напрямую зависит от количества отработанных часов.

Каждый франчайзи работает в соответствии со следующей системой:

  1. Клиент, находящийся в любом месте, оставляет заявку в телефонном режиме. После обработки она отправляется в IT-систему, а заказчику приходит счет.
  2. Грузчик узнает о работе сидя дома: СМС-сообщение содержит всю необходимую информацию.
  3. После получения денег следует выдача заработной платы рабочему. Размер маржи с каждого заказа – 50%, величина чистой прибыли – 30%.

Затратная часть франшизы предполагает:

  • внесение паушального взноса от 137 700 до 157 000 руб. в зависимости от числа жителей в городе;
  • ежемесячное роялти, размер которого варьируется от 5 700 до 20 700 руб. (также в зависимости от численности населения);
  • инвестиционный капитал. Величина устанавливается в индивидуальном порядке. Так, для Москвы сумма составляет порядка 350 000 руб., а для Нижнего Тагила – 150 000 руб.

Презентацию компании вы можете посмотреть на следующем видео:

Каждому франчайзи предоставляются следующие сотрудники:

  • юрист;
  • бухгалтер;
  • менеджер по поддержке;
  • специалист, разрабатывающий контекстную рекламу;
  • SEO-специалист;
  • дизайнер;
  • верстальщик;
  • программист.

Местом работы данной команды поддержки является головной офис. Число заданных вопросов или количество поставленных задач не ограничено.

Среди основных требований, предъявляемых к франчайзи, выделяют:

  • стремление работать под знаменитым брендом;
  • желание принять участие в строительстве крупнейшей сети;
  • строгое соблюдение стандартов франчайзера.

Практически каждого партнера волнует вопрос о том, где же он будет искать и размещать столько сотрудников. С самого первого дня запускается предоставленная рекламная кампания, направленная на поиск персонала (грузчики, разнорабочие и т. д.). Результат: соискатели звонят ежедневно, причем количество обратившихся варьируется от 20 до 50 человек.

Каждый, прошедший собеседование, принимается на работу и подписывает срочный договор, в соответствии с которым он находится дома и ждет заказа. В случае появления постоянного клиента, согласившегося на подписание долгосрочного договора, работник переводится на полный рабочий день.

К офисному зданию особых требований не предъявляется, так как вся деятельность основана на IT-системе. Только площадь должна составлять не менее 10 кв. м.

Кто может обратиться в компанию «Грузчиков-Сервис» и стать ее клиентом?

  • Физическое лицо, нуждающееся в домашнем или дачном переезде, в перестановке мебели, в вывозе мусора, в грузчике или мастере на час.
  • Малые и средние предприниматели, а также крупные бизнесмены: логистическая компания, курьерская служба, торгово-развлекательный комплекс, складской терминал, мебельная фабрика, строительный гипермаркет, фармацевтическая компания и т. д.

Основные преимущества:

  • Простота. Управляться с бизнесом научат даже новичка. В начале работы не нужен ни офис, ни сотрудники.
  • Короткий срок окупаемости – не более 2-3 месяцев. Кроме того, предоставляется страхование предпринимательского риска.
  • Высокая надежность франчайзера, размер годового оборота которого превышает 100 000 000 руб.
  • Предоставление собственной IT-платформы, величина финансовых вложений в которую уже превысила 2 000 000 руб.

«Персональное решение»

Почему стоит выбирать компанию «Персональное решение»:

  • Продуктивная работа с 2007 года.
  • Запуск сайта, первой рекламы и размещение информации в известных СМИ случилось еще в 2008 году.
  • Временной отрезок с апреля по декабрь 2008 года ознаменовался увеличением оборота до 6 млн. руб., а в 2012 году — до 1 млн. долларов. В это же время открылась продажа франшиз.
  • Число корпоративных клиентов превышает 1000.
  • Уже было реализовано более 6000 объектов.
  • Штатный состав более 30 000 человек.
  • Профессиональные сотрудники в количестве 38 человек всегда готовы прийти на помощь начинающему франчайзи.
  • Экономические кризисы 2008-2009 гг. и 2014-2015 гг. не отразились на деятельности компании.
  • Крупнейшая федеральная сеть, насчитывает более 100 партнеров в 5 странах мира.

Затраты, к которым должен быть готов любой потенциальный партнер:

  • паушальный взнос – 179 000 руб.;
  • инвестиционные вложения – 15 000 руб. и более;
  • ежемесячное роялти варьируется от 4 000 до 7 000 руб.

Окупается проект в течение 2-5 месяцев.

Интересное интервью с одним из владельцев данной сети вы можете посмотреть на следующем видео:

Кто будет работать в компании?

  • Люди, заинтересованные в получении дополнительного источника дохода.
  • Безработные.
  • Учащиеся вузов и колледжей.
  • Водители, владеющие собственным автомобилем.

Потенциальными клиентами являются:

  • Крупные учреждения, которым нужна рабочая сила мужского пола.
  • Предприятия государственной сферы: музейно-историческое объединение, детский сад, библиотека и т. д.
  • Частные компании, нуждающиеся в погрузке/разгрузке мебели или осуществлении земельных работ.

Подсчет заработка:

  • Размер тарифной ставки – примерно 180 руб./час (показатель является усредненным и может меняться в зависимости от сложности работ).
  • Средняя заработная плата работника – 100 руб./час.
  • Величина косвенных расходов – 30 руб./час.
  • Сумма чистой прибыли – 50 руб./час с одного работника.

Итак, чтобы выйти на ежемесячную прибыль в 150 000 руб., необходимо:

  1. 150 000 руб./мес. разделить на 50 руб./час. Получается 3 000 человеко-часов.
  2. Стандартный месяц работы равняется примерно 22 рабочим дням.
  3. 3 000 час./мес. следует разделить на 22 рабочих дня. Итого: 136 часов ежедневно.
  4. Средняя продолжительность одной смены – 8 часов.
  5. 136 час./8 час. Получается, что 17 сотрудников будет достаточно для выхода на вышеуказанный доход.

Требования к городу:

  • Численность не менее 50 000 человек.
  • Наличие промышленного производства.
  • Крупные магазины, бизнес-центры и прочие проявления прекрасно развитой торговли.
  • Стабильное осуществление строительных работ.

Кроме того, существует несколько требований к франчайзи:

  • Наличие около 200 000 рублей для открытия собственного бизнеса. Точные цифры рассчитает менеджер после составления заявки.
  • Серьезный настрой на рабочий процесс, готовность развивать собственное дело.

Особых требований к помещению головная компания не выставляет, так как на начальном этапе работы офис не требуется.

Преимущества, которые получает франчайзи:

  • Пошаговую инструкцию для старта и развития бизнеса.
  • Огромное количество клиентов.
  • Систему продаж, в разы увеличивающую вероятность того, что потенциальный клиент станет покупателем.
  • Стажировку в основном офисе компании.
  • Всестороннюю поддержку на любом этапе работы.
  • IT-систему, позволяющую быть впереди конкурентов на несколько шагов.
  • Продающий сайт.
  • Работу под известным раскрученным брендом.

Источник: http://ZnayDelo.ru/franchayzing/catalog/gruzchiki.html

Бизнес на услугах грузчиков (сентябрь 2018) — как открыть с нуля, примеры и готовый план с расчетами для начинающих

Тренируйте мозг с удовольствием

Начать развиваться

Не теряющий актуальности бизнес на грузчиках переживает второе рождение и выходит на новый уровень качества.

Уходят в прошлое диспетчеры, дежурящие на домашнем телефоне и передающие заказы не слишком вежливым и не очень аккуратным бригадам из скооперировавшихся физически крепких ребят и владельца небольшого грузовичка.

Их активно вытесняют аутстаффинговые агентства, отличающиеся четкой слаженностью работы и прозрачностью расценок.

  • Востребованность
  • С чего начать бизнес на услугах грузчиков?
  • Подводные камни
  • Сколько можно заработать на услугах грузчиков?
  • Сколько нужно денег для старта бизнеса
  • Какое оборудование выбрать для дела
  • Какой ОКВЭД указать при регистрации дела
  • Какие документы нужны для открытия бизнеса
  • Какую систему налогообложения выбрать для работы
  • Нужны ли разрешения для открытия дела
  • Технология заработка на услуге грузчика

Обустроить собственный бизнес, предоставляющий услуги грузчиков и быстро окупающий вложения, не так уж сложно, нужно только четко понимать, чем предстоит заниматься и как все это организовать.

Востребованность

Если услугами грузчиков как бизнесом заняться, подойдя к делу правильно, со временем можно заполнить все ниши этой сферы:

  • квартирные переезды;
  • офисные переезды;
  • разгрузка товара в крупных магазинах;
  • сезонные услуги на строительстве;
  • сезонные услуги на погрузке урожая.

Многим фирмам содержать грузчиков в штате невыгодно, ведь погрузочно-разгрузочные работы зачастую производятся не непрерывно, а рабочее время сотрудникам оплачивать необходимо даже при простое. Поэтому использование временного персонала набирает популярность, в том числе и лизинг рабочих — «аренда» грузчиков.

Читайте также:  Франшизы для маленького города - все о франшизах

С чего начать бизнес на услугах грузчиков?

Человеку, далекому от бизнеса, но желающему создать агентство, предоставляющее услуги грузчиков, для начала следует ознакомиться с общей схемой ведения подобного дела. Затем следует промониторить рынок подобных услуг в собственном регионе:

  1. Насколько они востребованы.
  2. Насколько спрос превышает предложение.
  3. По каким принципам и насколько качественно работают потенциальные конкуренты.
  4. Какова стоимость подобных услуг.
  5. Насколько заполнены ниши данного рынка: хватает ли предоставляемых услуг в сфере квартирных или офисных переездов, готовы ли пользоваться подобными услугами торговые и промышленные организации, беря в «аренду» грузчиков на время погрузочно-разгрузочного аврала или чтобы заменить заболевшего сотрудника.

Затем следует продумать стратегию работы, изучить юридические тонкости ведения дела и составления договоров, подыскать первоначальный персонал, при необходимости арендовать небольшое помещение и начать поиск клиентов.

Без четкой организации бизнес на грузчиках быстро зачахнет, потому что, принимая заказ, нужно быть уверенным, что он будет выполнен, что персонал явится на объект в необходимом составе и сделает требуемый объем аккуратно и быстро, будет достойно вести себя в спорных ситуациях.

Набираемый персонал, если владелец агентства собирается предоставлять услуги профессионалов, необходимо обучать — в случае переезда нельзя просто сваливать вещи в фургон автомобиля и кое-как тащить их по лестнице. Можно и радикулит заработать, и мебель испортить. Грузчики должны четко знать, как выполнять погрузочно-разгрузочные работы.

Подводные камни

Если рынок подобных услуг в городе основательно заполнен, следует быть готовым к тому, что свои позиции уже работающие фирмы без боя не сдадут. Небольшие бригады, работающие без договоров и выполняющие ограниченный спектр услуг, можно вовсе не рассматривать в качестве конкурентов.

Проблема может возникнуть и при подборе персонала. Чаще всего работать грузчиками готовы люди, не нашедшие себя в других сферах деятельности из-за отсутствия деловых качеств (дисциплинированность, организованность), злоупотребления алкоголем.

Сколько можно заработать на услугах грузчиков?

Бизнес на грузчиках относится не к самым высокодоходным, но, вкладывая силы в его развитие, можно получить отличную отдачу.

Если любой потенциальный клиент, решивший воспользоваться услугами грузчиков, изначально будет знать, куда обращаться, потому что название и телефоны фирмы часто попадаются ему на глаза в рекламе, в листовках, которые он вынимает из почтового ящика вместе с газетами, то растущая прибыль фирме обеспечена.

При минимальных начальных вложениях можно выйти на прибыль в сотни тысяч рублей. Окончательный размер дохода зависит, как и в любом деле, от востребованности данной фирмы, а необходимость самих услуг грузчиков несомненна.

Примерные начальные траты по открытию агентства грузчиков в крупном городе будут следующими:

  • аренда помещения — 10-20 тыс. руб.;
  • покупка оргтехники — 30-100 тыс. руб.;
  • специализированное программное обеспечение — от 35 тыс. руб.;
  • организация телефонной связи — 15-30 тыс. руб.;
  • рекламная кампания — от 300 тыс. руб.

Если организовать процесс так, чтобы ежедневно по 8 часов были задействованы 40 грузчиков, получающих 40% заработанных ими денег в виде зарплаты, а 60% пускать на покрытие насущных расходов и прочие нужды, то примерно через 12 месяцев созданное агентство начнет давать первую прибыль.

Если же начинать работать по франшизе, придется потратиться дополнительно. Итак, чтобы приобрести пошаговую инструкцию по развитию бизнеса, придется заплатить около 100 тыс. руб. Франшиза с разработкой фирменного стиля и сайта обойдется в четверть миллиона, а за право открыть официальное представительство крупной компании в родном городе нужно будет заплатить 800 тыс. руб.

Такие траты обоснованны в крупных, активно развивающихся городах-миллионерах, в которых можно рассчитывать на создание обширной клиентской базы и, соответственно, на более быструю окупаемость вложений.

Если же бизнес, предоставляющий услуги грузчиков, развивается в небольшом городе, его начать можно почти с нуля, занимаясь посредническими услугами между клиентами и исполнителями и постепенно выходя на тот уровень доходов, который позволит арендовать (приобрести) помещение, набрать штат сотрудников и заложить основы крепко стоящей на ногах и приносящей большой доход фирмы.

Например, если предприятие оплачивает услуги «арендованных» грузчиков по 200 руб. в час, а работнику из этих денег выплачивать 120 руб. в качестве зарплаты, то из оставшихся 80 руб. еще 30 займут накладные расходы и налоги, а чистая прибыль будет 50 руб.

Прибыль за 8-часовой рабочий день составит с одного грузчика 400 руб., а если обеспечивать работой ежедневно 15 человек, это даст ежедневный доход 6 тыс. руб.

Через несколько месяцев, обзаведясь постоянными клиентами, заработав положительную репутацию и стартовый капитал, можно смело начинать развивать бизнес дальше.

Основным источником дохода, конечно, всегда будут являться клиенты, поэтому все силы следует направить на создание крепкой клиентской базы и конкурентоспособных услуг, доступных по цене и радующих качеством.

Сколько нужно денег для старта бизнеса

Практически, это бизнес если не с нулевыми начальными вложениями, то с минимальными – однозначно.

  Имея устную договоренность с несколькими людьми, согласными работать грузчиками за энное количество рублей в час, вам достаточно распространить в интернете бесплатные объявления об услуге.

Заработав некоторый капитал, уже можно организовать свой сайт, арендовать небольшой офис для приема заказов, сделать более масштабную рекламу и прочее.

Какое оборудование выбрать для дела

Для переноса тяжелых и специфичных грузов (фортепиано, станки и прочее) нужно приобрести такелажные приспособления: стропы, лебедки, домкраты, тележки и прочее.

Какой ОКВЭД указать при регистрации дела

Для регистрации бизнеса по предоставлению услуг грузчиками понадобится код 93.05, который отвечает за оказание персональных услуг.

Какие документы нужны для открытия бизнеса

Чтобы вести хозяйственную деятельность, достаточно регистрации индивидуального предпринимательства (ИП). Для этого потребуются: гражданский паспорт, заявление на регистрацию в налоговом органе, квитанция, подтверждающая оплату гос.пошлины, сканкопия свидетельства ИНН.

Какую систему налогообложения выбрать для работы

Для ИП подойдет упрощенная система уплаты налогов, которая обеспечивает налоговое перечисление в размере от 5 до 15% (в зависимости с чего взимается процент, от валового дохода или от чистой прибыли).

Тренируйте мозг с удовольствием

Начать развиваться

Нужны ли разрешения для открытия дела

Никаких разрешений или лицензирования услуги грузчиков не требуют.

Технология заработка на услуге грузчика

Для правильной организации процесса оказания услуги нужно четко отработать ход приема заказов и их распределения в течение дня между работниками-грузчиками. Чтобы клиент получил сервис в срок и качественно.

На старте бизнеса не стоит распыляться и оказывать услуги в разных сферах. Выбирая квартирные или офисные переезды, не будет возможности обслуживать сельхозпогрузки.

Хорошую перспективу стабильного и большого дохода обеспечат договоры с крупными оптовыми фирмами, складами и строительными организациями на оказание сервиса погрузочно-разгрузочных работ.

Источник: https://vipidei.com/uslugi/biznes-na-gruzchikah/

Инвестируйте в растущий бизнес!

Уделите 3 минуты и узнайте
суть инвестиционного предложения

«Без воды», лишних деталей и рекламной шелухи

Суть

Мы предлагаем вам рассмотреть возможность стать совладельцем действующего растущего бизнеса — компании «Персональное решение», самой крупной в СНГ франчайзинговой сети по предоставлению грузчиков и разнорабочих, основанной в 2007 году в Санкт-Петербурге.

Как устроен корневой бизнес?

Это предоставление рабочей силы на склады, фабрики, заводы, производства. Модель «грузчикового» бизнеса — оплата за человеко-часы рабочих либо сдельная оплата (фуры, тонны, вагоны, погонные метры).

За 10 лет работы > 1000 предприятий стали нашими клиентами, среди них «Эльдорадо», «Макдоналдс», Российская футбольная премьер-лига, IKEA и множество других.

Как работает франчайзинговая сеть?

В 2012 году мы запустили свою франшизу для более интенсивного захвата рынка РФ и СНГ, и это основной фокус нашей компании. Франчайзинговая сеть «Персональное решение» имеет 2 точки генерации денег:

  • Роялти, регулярные ежемесячные платежи в виде 4 % от выручки каждого партнера-франчайзи.
  • Паушальные взносы — первоначальные платежи от партнеров за право работать по нашей бизнес-системе.

Бизнес-модель устойчива, долгосрочна и повторяема, так как мы зарабатываем не на партнерах франчайзи, а вместе с ними, доход управляющей компании опирается на результаты партнеров, и на сегодняшний день у нас:

  • 253 филиала: филиалы под нашим брендом + white label — филиалы, работающие по нашей технологии под своими брендами в 8 странах мира.
  • Ежедневно «брендовая» сеть выводит на работу > 1000 грузчиков и разнорабочих от Калининграда до Сахалина.
  • В офисе головного предприятия трудятся 37 человек.
  • Средний ежемесячный прирост количества франчайзи-партнеров 20-30 человек.

Как и на чем зарабатывает инвестор, откуда 25 % годовых?

Инвесторы приобретают долю в управляющей компании «Персональное решение», которая занимается франчайзинговым бизнесом, и зарабатывают на 2 вещах: дивиденды и рост стоимости компании.

У нас твердая и ясная стратегия развития на 5 ближайших лет и 3 прогноза результатов — оптимистичный, реалистичный и пессимистичный. Доходность 25 % годовых — среднегодовая по получаемым дивидендам на ближайшие 4 года в реализме, без учета роста стоимости доли, в доходности уже учтен НДФЛ, его за вас платит компания, вы получаете чистые деньги. Полная окупаемость инвестиций — 4-5 лет.

«Персональное решение» — это пассивный доход для инвесторов, обязательного участия в работе бизнеса нет. В нашем активе доходность не фиксирована рамками и не имеет ограничений, поскольку зависит от результатов. Дивиденды платятся раз в квартал, решение об их количестве принимается коллегиально на квартальных дистанционных собраниях учредителей и инвесторов.

Доходность инвесторов также формируется возможностью перепродать долю с течением времени — мы помогаем с этим процессом, на сегодня есть уже 2 сделки по внутреннему выкупу. Переоценка стоимости бизнеса проводится раз в год в апреле, после подведения итогов финансового года.

Что с результатами?

197 538 305 рублей — наша совокупная выручка во франчайзинге, со старта в 2013 году активных продаж по сегодняшний день, совокупная чистая прибыль — 56 997 573 рублей, рентабельность — 35-40 %.

Среднегодовой рост выручки и чистой прибыли за последние 5 лет составляет > 150 %. Работаем на растущих рынках франчайзинга и аутсорсинга рабочего персонала. Все процессы в компании построены, отлажены и оцифрованы и как результат — масштабируемы.

Читайте также:  Франшиза детского сада диво-сад - цена в 2018 году, отзывы - все о франшизах

Юридическая схема владения

Форма собственности бизнеса — ООО, в состав учредителей которого мы вносим всех инвесторов:

  • Процесс оформления проходит официально, с заключением инвестиционного соглашения, через налоговую с привлечением нотариуса.
  • Все потенциальные риски инвестора учтены и прописаны в инвестиционном соглашении и Уставе общества.
  • Схема оформления и владения собственностью проста и понятна.

Текущие инвесторы, репутация и команда

На сегодняшний день у «Персонального решения» уже 18 инвесторов, каждый из них тщательно нас проверил, и мы не скрываем их контакты. Наш первый соучредитель появился в августе 2016 года, с каждым из совладельцев можно связаться и уточнить необходимые вопросы.

Мы прошли 2 кризиса и за 10 лет работы создали себе репутацию, никого не кинув и не обманув.
У бизнеса сильная команда, совокупный опыт топ-менеджмента и учредителей 33 года. Основатели компании находятся «у руля», вместе с инвесторами зарабатывая на дивидендах.

Прозрачность

Мы документально подтвердим любую цифру и слово в нашем предложении, предоставим вам всю необходимую отчетность и документы по запросу и, естественно, ответим на все вопросы. «Персональное решение» — открытая компания, мы не скрываем своих лиц. Про то, что к нам можно приехать в гости и просто пообщаться до сделки, мы даже не говорим.

Как отслеживать работу актива после старта партнерства?

Раз в квартал проводятся собрания учредителей в формате дистанционных онлайн-конференций, на которых топ-менеджмент отчитывается о результатах:

  • Отчет по действиям и задачам, план на следующий период;
  • Раскрытие финансовых показателей — выручка, чистая прибыль и т. д.;
  • В результате бизнес полностью прозрачен как до, так и после факта инвестирования.

Для состоятельных инвесторов —
топ-менеджеров и предпринимателей

Инвестиции в «Персональное решение» —
это возможность вложиться с хорошей доходностью
в понятную схему с разумными рисками

Источник: https://investorpr.ru/

Простой и востребованный бизнес на грузчиках от Грузчиков-Сервис

Что интересует начинающих предпринимателей:

  • Почему франшиза стоит так мало?Компании, у которых франшиза стоит больших денег, зарабатывают на продаже. Грузчиков-Сервис зарабатывает только на роялти, когда партнер уже встал на ноги и получает прибыль. На наш взгляд, это честнее.
  • Сколько минимально нужно иметь денег, чтобы начать этот бизнес?Зависит от города. В бизнес плане вы можете увидеть точную сумму инвестиций.
  • А могу ли я открыть этот бизнес самостоятельно?Можете. Только зачем? Вам потребуется 3-5 лет, чтобы догнать нас и наших партнеров по уровню, качеству и скорости работы. С франшизой вы экономите время и деньги. Инвестиции только в разработку IT-системы для этого вида бизнеса перешагнули в декабре 2017 года бюджет 5 000 000 рублей.
  • Сколько и за что я плачу роялти?Каждый франчайзи получает сотрудников: юриста, бухгалтера, менеджера поддержки, специалиста по контекстной рекламе, специалиста по SEO продвижению сайтов, дизайнера, верстальщика, программиста IT-системы. Команда поддержки находится в центральном офисе. Количество вопросов, задач, предложений — не ограничено. Платеж — от 5 700 до 20 700 руб/мес.
  • Чем я буду лучше конкрентов в своем городе?В городах, кроме Москвы и Санкт-Петербурга, рынок загружен на 40-50%, что позволяет комфортно начинать собственное дело на растущем рынке. Любой начинающий партнер Грузчиков-Сервис обойдет всех местных конкурентов за счет мощного франчайзингового пакета.
  • Что выбрать ИП или ООО?Выбирайте ИП на УСН 6% или ООО на ОСНО. Особенности и тонкости выбора расскажем на обучении.
  • Где я возьму рабочих?В начале работы партнер запускает предоставленную рекламную кампанию по поиску рабочих (грузчиков, кассиров, разнорабочих и пр.) и получает 20-50 звонков соискателей вакансий в день. Он приглашает их на собеседование и, если они подходят под нашу модель сотрудника (граждане РФ, не судимые), принимает на работу по срочному договору по гибкому графику (на подработку). Сотрудники ждут заказов дома. Как только поступает разовый заказ, нужные люди получают SMS (автоматическая рассылка в IT-системе) и выезжают на объект. Если это постоянный клиент, с которым подписан долгосрочный контракт, то сотрудник работает там каждый день, как на обычной работе.
  • Нужен ли мне будет офис?Вам потребуется маленький офис (8-15 метров) в центре города, чтобы рабочим было удобно до вас добираться. Можно арендовать офис со 2-3 месяца работы.
  • Где я возьму клиентов? Даете ли вы клиентов? Что входит в рекламный бюджет?В этом бизнесе 2 основных источника клиентов: Интернет и наружная реклама. Управлением Интернет рекламой занимается отдел по рекламе центрального офиса. Мы предоставляем готовые рекламные кампании и следим за их эффективностью. Организацией наружной рекламы занимается партнер в своем городе самостоятельно по нашим рекомендациям. Предоставляем базу крупных клиентов каждому партнеру через 6 месяцев его работы в регионе, если партнер получает 3 оценки по ежемесячным аттестациям не менее 8.5 из 10.0.
  • Обучение в Санкт-Петербурге бесплатное? Проживание? Трансфер?Обучение бесплатное, проводится только для франчайзи Грузчиков-Сервис. Проживание, питание на 2 дня — бесплатно. Трансфер с вокзала/аэропорта в гостиницу и обратно — бесплатно.
  • Как часто проводится обучение для новых партнеров?Еженедельно, вторник — день теории и лекций, среда — практическая работа в компании.

Источник: https://fr.gruzchikov-service.ru/sales/new/

Идея бизнеса: бизнес на предоставлении услуг грузчиков

Работа грузчика кажется простой и не требующей квалификации лишь с первого взгляда. Как и в любой другой специальности, здесь также есть свои секреты и приемы, позволяющие быстро и качественно справляться с поставленной задачей.

Если вы начинаете бизнес с нуля, поработайте в этой сфере хотя бы некоторое время и разберитесь в системе изнутри. Изучите потребительский спрос в своем населенном пункте. В маленьком городе подобные услуги могут быть невостребованными.

Анализ конкурентов необходим лишь с одной целью – узнать их недостатки и достоинства, сделать лучше и дешевле. Не отказывайтесь от этой идеи из-за наличия аналогичных фирм. Наличие конкурентов говорит о том, что спрос на услуги есть.

Вам нужно лишь предложить более качественный сервис. Найдите свою нишу. Для этой сферы характерно разделение на несколько направлений:

  1. переезды;
  2. такелажная переноска (тяжелые и габаритные вещи);
  3. предоставление услуг грузчиков как вспомогательного персонала для складов, строительства, производства, сельского хозяйства.

Понятно, что на выбор ниши влияют местные факторы и наличие спроса. Как правило, начинающие фирмы берутся за любые предложения и отказывают потенциальным заказчикам крайне редко. Но очень важно заранее найти хотя бы несколько потенциальных клиентов и выбрать основное направление, исходя из их потребностей.

Основные риски

Потенциально опасные моменты связаны с выбором ниши. Узкая специализация позволяет предоставлять услуги на высочайшем уровне и выигрывать за счет качества. Но современный рынок демонстрирует явные тенденции к переходу на комплексное обслуживание. Выигрывает тот, кто предоставляет максимально широкий спектр: все виды погрузки и перевозка.

Узкая специализация может принести успех в мегаполисе или при наличии крупных и постоянных клиентов, например, сезонные работы на стройке, в сельском хозяйстве или на производстве. Но, как показывает практика, это может рассматриваться как определенный этап.

Вы или начнете расширять спектр услуг, или заработаете стартовый капитал для перехода в другую сферу.

Существенные риски связаны с сотрудниками. Особенность этого направления – отсутствие необходимости в высокой квалификации.

Найти добросовестных и ответственных людей без вредных привычек, готовых выполнять тяжелую работу, достаточно сложно. Подготовьтесь к текучке кадров и необходимости искать новых сотрудников.

Возможно, вам повезет, и вы сможете собрать надежную команду на длительный период.

Местоположение

Для этого бизнеса аренда или покупка офиса не нужна. Вы работаете на объекте заказчика, связь происходит по телефону или через сайт компании. Это позволяет экономить значительные средства. Все дела можно вести из дома.

В будущем, с обретением солидной клиентской базы и при наличии собственного транспорта для предоставления услуг перевозки, придется искать помещения под офис и гаражи. Для вас подойдут любые промышленные районы, пригород. Комфорт и санитарные условия в этом случае не важны. Имеет значение стоимость аренды или возможность построить собственные помещения, удобная транспортная развязка.

Оборудование

На старте можно обойтись минимальными затратами. Желательно приобрести специальные приспособления для переноски габаритных и тяжелых грузов:

  • стропы;
  • захваты;
  • стяжные ремни;
  • захваты.

Ваши сотрудники должны прибывать на заказ с самыми ходовыми инструментами. В работе могут понадобиться молотки, отвертки, гаечный ключ. Все необходимое для упаковки, разборки и сборки мебели у клиентов найдется не всегда. Лучше, чтобы команда грузчиков прибывала на объект во всеоружии.

Полный комплект необходимых приспособлений и инструментов можно купить за 6 000-7 000 рублей. Для выезда на заказ необходим собственный автомобиль, идеальный вариант – грузопассажирская газель. Такие модели можно купить за 150 000-300 000 рублей. Выгода наличия такого автомобиля очевидна.

Количество пассажирских мест позволяет поместить стандартной бригаде грузчиков 4-5 человек, наличие грузового отсека дает возможность предоставлять дополнительные услуги по перевозке. Если вы планируете развивать свой бизнес и выходить из узкой ниши, имеет смысл обзавестись грузовым транспортом и выйти на комплексные услуги по транспортировке грузов.

Часто случается так, что клиенты не готовы к переезду или переноске грузов. По прибытию на место или в процессе предварительных переговоров вы узнаете, что на месте нет необходимого упаковочного материала. Рекомендуется заключить договор со специализированным магазином или оптовой базой.

При необходимости вы не будете терять время на поиск упаковки и других расходных материалов, необходимых для переноски и транспортировки грузов. Выгода взаимна – продавец получает постоянного покупателя, вы предлагает клиентам хороший сервис.

Униформа для грузчиков не обязательна. Но для имиджа вашей фирмы и удобства работы важно приобрести комплекты спецодежды одинакового образца. Придумайте логотип и закажите печать на форме. Это очень эффектный маркетинговый ход.

Кадры

Найти желающих подзаработать в период старта не составит проблем. У каждого мужчины есть хотя бы несколько надежных, хозяйственных и физически выносливых друзей, нуждающихся в дополнительном доходе. Но с временными сотрудниками вы не сможете гарантировать клиентам своевременное выполнение заказов.

Вначале, достаточно бригады из 5-6 человек, но в дальнейшем необходимо расширять штат постоянными грузчиками. Все зависит от количества заказов.

Читайте также:  Коммерческая концессия, лицензирование, патентное право: обзор практики и судебных решений - все о франшизах

При постоянной занятости и возможности выбирать самые выгодные предложения можно предлагать достойную оплату, которая привлечет ответственных и готовых работать сотрудников.

Если владелец бизнеса сам выполняет обязанности грузчика или контролирует работу бригады на объекте, необходим сотрудник, который будет брать новые заказы. Заработная плата формируется по отработанному времени. Схема простая.

Если клиент платит каждому грузчику 200 рублей за час работы, около 150 получает рабочий, разница остается владельцу фирмы. Не редки случаи, когда организатор агентства выплачивает грузчикам более скромную сумму, около 60% от общей стоимости заказа. Но лучше не скупиться и предлагать сотрудникам достойную зарплату. Это позволит выдвигать к работникам более высокие требования и собрать команду ответственных ребят.

Документы и лицензии

Специальные разрешения, регистрация в органах СЭС и пожарной охране не нужны. Вы можете выбрать ИП или ООО – в этой сфере форма регистрации особой роли не играет. Даже крупные компании с удовольствием нанимают грузчиков фирмы, работающей в режиме ИП.

Для старта и тестирования бизнес идеи ООО не нужно. Для регистрации такого типа предпринимательской деятельности необходимо указать юридический адрес фирмы. Если учитывать, что вы можете обходиться без офиса и экономить на его аренде, выбор в пользу ИП очевиден.

Необходимо завести расчетный счет, на который будут поступать доходы фирмы. Налог платится либо в размере 15% от общего дохода, либо в размере 7% от чистой прибыли после выплаты заработной платы и других текущих расходов. Скорее всего, вам выгоден второй вариант, поскольку основные затраты идут на оплату труда грузчиков.

Маркетинг

Опытные предприниматели, работающие в этой сфере, рекомендуют начать с расклейки объявлений. Не беритесь сразу за крупные заказы. Клиенты с небольшим объемом работы позволяют протестировать бизнес-идею, обнаружить недочеты и исправить их с минимальными потерями для репутации, наладить хорошую организацию работы.

Переходите к сложным заказам лишь при безупречном выполнении простых заданий. Если первый этап прошел успешно, и у вас сформировалась надежная команда грузчиков, приступайте к поиску крупных клиентов. Обратите внимание на крупные предприятия, оптовые базы и строительные организации.

Часто, крупным организациям выгоднее нанять грузчиков со стороны, чем содержать штат рабочих даже для выполнения регулярных работ. Например, торговой компании необходимо переносить грузы в течение 1-2 часов каждый день. Заработная плата штатному разнорабочему с вычетом налогов в такой ситуации невыгодна.

Именно поэтому услуги грузчиков со стороны даже при регулярном графике работ очень востребованы. Постарайтесь найти как можно больше таких клиентов – работа на регулярной основе позволит снизить расходы на рекламу и обеспечить всех сотрудников необходимым минимумом по зарплате. Как правило, транспортные фирмы имеют в своем штате грузчиков.

Но авральные ситуации, когда обилие заказов приводит к срыву сроков, возникают нередко. Предложите свою помощь, такое сотрудничество будет взаимовыгодным. Создайте привлекательный сайт с контактными данными и коммерческим предложением. Размещайте объявления о своих услугах в местных СМИ, на специальных форумах и в социальных сетях.

Если наблюдается отсутствие заказов, обзванивайте крупных потенциальных клиентов и сами предлагайте свои услуги. Все контакты можно взять в деловом справочнике города, телефонной книге или в сети Интернет. Разработайте логотип, напечатайте визитки и просите заказчиков рекомендовать вас. Старайтесь выполнять заказы своевременно и качественно.

Рентабельность

Средний показатель стоимости работы одного грузчика составляет около 170 рублей в час. Бригада из 4-х человек при средней загруженности 8 часов в день зарабатывает около 120 000 рублей в месяц. По выходным дням услуги требуются намного чаще, и вы можете слегка поднять цену.

Ваш чистый доход составляет определенный процент от количества отработанных часов и численности занятых грузчиков. При грамотном маркетинге и в пиковые периоды ваши услуги будут требоваться по 14-16 часов в сутки, а чистая прибыль составит как минимум 35 000 рублей в месяц.

Резюме

Бизнес на услугах грузчиков не требует стартового капитала. При грамотном планировании работы и агрессивной маркетинговой политике он принесет высокие доходы.

Источник: http://businessmens.ru/article/idea/ideya-biznesa-biznes-na-predostavlenii-uslug-gruzchikov

Франшиза диспетчерской службы «СпецТех»

«СпецТех» — это крупная российская сеть, предлагающая услуги аренды специализированной техники, а также различные услуги по строительным, земляным и транспортным работам с участием как собственных машин, так и привлеченных со стороны других организаций. Компания имеет более пятисот партнеров во многих городах своего присутствия, включая 60 точек, открытых по франшизе. В качестве основных заказчиков выступают как крупные строительные или производственные компании, так и физические лица.

Франшиза компании предлагается на выгодных условиях с легким входом на рынок, при этом окупаемость вложенных в запуск проекта инвестиций приходит уже через несколько месяцев, если франчайзи работает на условиях партнера и вкладывает достаточно усилий к получению хороших результатов.

О компании

Территория присутствия компании «СпецТех» обширна, в список российских городов входят: Москва и Санкт-Петербург, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Екатеринбург, Ижевск, Иркутск, Казань, Кемерово, Киров, Красноярск, Курган, Новосибирск, Новокузнецк, Невинномысск, Омск, Пенза, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Тверь, Тольятти, Тюмень.

Услуги подбора специализированной техники по запросу компания проводит бесплатно для клиента. Оплачивается только аренда машин или сама работа. Ценовая политика достаточно лояльна к клиентским запросам, имеются специальные условия для партнеров.

За счет сотрудничества со многими компаниями в разных городах страны, предприятие «СпецТех» рассчитывает стоимость услуг без лишних переплат, что является его основным преимуществом перед конкурентами.

За счет этого удовлетворенность клиентских заявок достигает почти 100%.

Ассортимент предоставляемых услуг:

  • любая спецтехника в аренду, включая технику для работы в карьерах;
  • строительно-монтажные работы;
  • строительство дорог;
  • разработка котлованов;
  • доставка сыпучих материалов;
  • вывоз снега и другое.

Клиентская база компании «СпецТех» состоит из:

  • строительных предприятий — обращения за дополнительной техникой или замены той, которая вышла из строя, решение проблем с поиском специфического вида техники;
  • монтажных организаций — для помощи в установке рекламной продукции, монтажа фасадов, укладки труб, кабелей и другое;
  • физических лиц — обращения за техникой для строительства или выполнения других частных задач.

Фирма старается внимательно относиться к каждому запросу потребителя, сделать все возможное для его удобства принятия решений и выполнения работы. Обратная связь с потенциальными клиентами находится на высоком уровне: каждая заявка, отзыв, предложение или замечание рассматриваются индивидуально.

Принцип работы компании

Диспетчерская служба принимает поступившую заявку, после чего специалисты компании подбирают подходящую технику, которая будет свободна на оговариваемое с клиентом время.

Стоимость устанавливается в зависимости от выгодности условий на время заявки, и лучший вариант предлагается клиенту.

Затем менеджеры «СпецТех» перезванивают заказчику, чтобы окончательно оговорить все условия работы и предоставить услуги компании.

Бизнес-модель компании основывается на следующих данных:

  • практическая часть работы по минимальной заявке в среднем длится 4 часа на одну единицу спецтехники, где стоимость одного часа варьируется от 950 до 1200 рублей;
  • длительность обработки заявки одним диспетчером — 5-20 минут в зависимости от сложности;
  • диспетчерские услуги — 10% от дохода с каждой отработанной заявки.

Условия франшизы

Франшиза компании «СпецТех» имеет достаточно демократичные условия для входа на рынок и открытия своей точки в любом регионе. Здесь бизнес в качестве посредника не предполагает масштабных затрат на покупку партий товара, соответствующего оборудования, крупного помещения и даже большого штата сотрудников. Здесь не требуется и особых знаний на старте.

Франшиза этой компании основывается на пошаговой инструкции действий для ведения успешного бизнеса, ежегодно растущего и набирающего обороты в прибыли. Для этого крупнейшая федеральная сеть предоставляет всестороннюю поддержку на этапах деятельности.

Что же тогда включает в себя франшиза по аренде спецтехники? Компания находит для вас готового заказчика посредством диспетчерской службы, кроме этого предоставляет вам базу исполнителей. Ваша основная задача — подобрать оптимальное решения для обоих партнеров, то есть свести их вместе. В итоге, вы получаете процент от прибыли.

Стоимость и условия франшизы:

  1. Разовый паушальный взнос — 69 тыс. рублей;
  2. Инвестиции (организация рабочего места, оплата телефонной линии, домена для корпоративного сайта, реклама, оплата первого месяца аренды за место) — от 79 тыс. рублей;
  3. Роялти (ежемесячный платеж) — 10% от прибыли;
  4. Как минимум один сотрудник;
  5. Целевые регионы компании — любой населенный пункт России с населением от 200 тыс. человек, кроме Новосибирска, а также страны СНГ.

Средний срок окупаемости франшизы — 2 месяца. Для статистики, один успешный партнер «СпецТех» смог вернуть вложенные инвестиции всего за 35 дней. В первый месяц работы после запуска прибыль составляет в среднем 80-89 тыс. рублей. Рынок аренды за 2014 год вырос на 90% и составил 2,9 млрд. рублей в России, из них оборот компании «СпецТех» — 50 млн. рублей.

Основные требования к франчайзи:

  • платежеспособность — наличие стартового капитала;
  • желание в дальнейшем развиваться в этой сфере деятельности;
  • готовность взаимодействовать с центральным офисом и руководствоваться стандартами;
  • соблюдение финансовой части договора, корпоративной этики и других условий;
  • опыт в предпринимательстве приветствуется.

Франшиза дает возможность получить всю информацию о деятельности компаний в вашем городе. С помощью нее вы сможете сводить заказчиков и исполнителей, после чего автоматически получать вознаграждение от совершенных сделок. Что еще предлагает франшиза?

Пакет франчайзинга

После покупки и подписания основного договора вы получаете информацию о множестве каналов привлечения клиентов. Для сотрудничества с предлагаемыми партнерами необходимо подписать с ними дополнительный договор.

Размещение рекламы проводится самостоятельно. Пакет франшизы можно дополнять любыми вашими идеями по продвижению и усовершенствованию бизнес-модели.

На сегодняшний день пакет франчайзинга «СпецТех» включает в себя:

  • предоставление базы исполнителей и заказчиков;
  • организация входящего потока звонков от клиентов;
  • доступ к черному списку недобросовестных заказчиков и исполнителей, возможность проверки новых партнеров на надежность;
  • пошаговая инструкция с подробной информацией о том, как запустить и в дальнейшем развивать бизнес, для руководителей и сотрудников низшего звена;
  • обучение персонала;

Источник: https://xn—-8sbebdgd0blkrk1oe.xn--p1ai/franchise/spectex

Ссылка на основную публикацию